Professionnel de la santé (a) 40–100% - Hôpital Emmental
Spital Emmental AG
Langnau im Emmental
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 août 2025
- Taux d'activité :40 – 100%
- Lieu de travail :Langnau im Emmental
Résumé de l'emploi
Nous nous engageons à une Planung Pflege de qualité, respectant les souhaits individuels. Rejoignez un environnement de travail moderne et humain.
Tâches
- Nous offrons Aus- und Weiterbildung pour le développement personnel.
- Des vacances flexibles, y compris la possibilité d'un congé sans solde.
- Accès à des avantages divers, comme des réductions et une cuisine locale.
Compétences
- Expérience dans le secteur de la santé et ouverture à l'apprentissage.
- Compétences relationnelles et esprit d'équipe.
- Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit.
Est-ce utile ?
Planification des soins : Avec une planification minutieuse des interventions, nous essayons de répondre au mieux aux souhaits individuels.
Formation et perfectionnement : Avancer ? Nous avons besoin de collaborateurs ouverts et désireux d'apprendre, que nous soutenons. Nous sommes ouverts à la discussion des plans et souhaits d'avenir.
Vacances : Plans de vacances spéciaux ? Si les 25 à 32 jours de vacances annuels ne suffisent pas, la possibilité d'un congé sans solde peut être examinée avec nous. De plus, nos collaborateurs bénéficient d'un jour de congé supplémentaire pour leur anniversaire !
Convention collective : Nos conditions d'emploi sont essentiellement basées sur la convention collective de travail (CCT) pour le personnel des hôpitaux et cliniques de Berne.
Culinaire : Nos cuisines à Burgdorf et Langnau travaillent principalement avec des produits saisonniers, sains et locaux. Les collaborateurs bénéficient d'une réduction et peuvent se faire plaisir avec un buffet varié. Des micro-ondes sont également disponibles pour les repas apportés de chez soi.
Moderne, humain, au cœur de l'action : Nous voulons être un employeur moderne pour nos collaborateurs, créer une bonne atmosphère interpersonnelle afin que nos collaborateurs se sentent toujours au cœur de l'action et à l'aise.
Stationnement : Les collaborateurs peuvent utiliser différents parkings selon le site. L'accès et la facturation se font via une carte Parkingpay.
Réductions : Sur l'intranet, nos collaborateurs trouvent des informations/liens vers de nombreuses offres attractives et bénéficient de prix réduits, par exemple pour la piscine couverte, le cinéma, la voiture ou les achats dans les pharmacies régionales.
