Assistant(e) médical(e) en ORL
Genève
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Genève
Description de l'entreprise
Le Centre médico-chirurgical des Eaux-Vives regroupe les cabinets médicaux de plusieurs médecins généralistes et de spécialistes, et offre aux patients des consultations générales et spécialisées et dispose d'un service de consultations urgentes. Les soins médicaux et les interventions ambulatoires sont effectués par une équipe médicale renommée, dans un cadre agréable, chaleureux et à dimension humaine, le tout à deux pas du jet d'eau de Genève. Le centre fait partie de Swiss Medical Network, un des groupes de cliniques privées les plus importants de Suisse.
Description du poste
- Accueil des patients et gestion administrative des dossiers.
- Gestion de l'agenda du médecin.
- Effectuer des tests de l'audition.
- Retraitement des dispositifs médicaux.
- prise de sang.
- assistance lors de petites interventions chirurgicales.
Qualifications
- Diplôme ou CFC assistante médicale ou infirmière avec expérience administrative.
- Au bénéfice du droit de pratiquer sur le canton.
- Expérience préalable dans un cabinet médical genevois un atout.
- Connaissance du système de santé suisse indispensable.
- Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais obligatoire, autres langues un plus.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
- Très bon esprit d'équipe et une bonne communication.
Informations supplémentaires
- L'opportunité de rejoindre un centre médical de grande renommée à la pointe du développement.
- Une activité motivante dans un cadre de travail agréable.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Genève
Avis
- Style de management3.7
- Salaire et avantages3.7
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.5
Avantages
Cotisations au 2ème pilier (LPP) dès le 1er franc
Repas de midi équilibrés à CHF 5.- dans la plupart des cliniques
Flexibilité des horaires de travail, opportunités de taux partiel et possibilité de home office
Vaste éventail de formations initiales et continues
Politique de transport exemplaire
25 jours de vacances par année et possibilité de prise de congé sans solde
Des réductions auprès de nombreux prestataires
Journées d’introduction pour les nouveaux collaborateurs
Rabais flotte auprès de certains concessionnaires