Employé(e) au restaurant du personnel 60 % (h/f/d)

Temps de travail : 60 %

Rejoignez notre équipe et contribuez à créer un restaurant du personnel qui ravit nos invités ! Nous incarnons l’hospitalité et attendons avec impatience votre soutien.

Tâches & responsabilités

• Préparation de tout le matériel et des équipements pour le service du midi

• Participation au service du midi

• Présentation des produits ainsi que conseil et service des invités au buffet

• Gestion de la caisse

• Travaux généraux de nettoyage et de rangement

• Participation à la plonge

• Respect et mise en œuvre des directives en matière d’hygiène et de sécurité au travail

• Soutien lors des apéritifs et des services traiteur

Profil & exigences

• Expérience dans la restauration

• Expérience dans un poste similaire ou en restauration collective

• Vous êtes capable de travailler en équipe, résistant au stress, orienté service et flexible

• Très bonnes connaissances de l’allemand requises

À propos de l’équipe

Notre équipe de restauration incarne l’hospitalité et attache une grande importance à une collaboration harmonieuse. Nous travaillons main dans la main, nous soutenons mutuellement et prenons plaisir à faire sourire nos invités chaque jour.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous favorisons le développement personnel, la cohésion et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous soutenons nos collaborateurs avec des prestations attractives et un environnement valorisant.

• Prévoyance vieillesse généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.

• La santé avant tout
  100 % du salaire maintenu en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme de santé mentale avec des séances gratuites.

• Congé parental
  Conditions attractives pour les congés maternité et paternité avec maintien du salaire.

• Soutien aux familles
  Possibilité de remboursement des frais de garde d’enfants.

• Réductions exclusives
  Avantages chez des entreprises partenaires dans divers domaines.

• Transports publics
  Soutien pour des déplacements à tarif réduit (par ex. subvention demi-tarif).

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.