Responsable, Gestion de Produit IT, International

Aidez-nous à changer des vies

Chez Exact Sciences, nous aidons à changer la façon dont le monde prévient, détecte et oriente le traitement du cancer. Nous donnons aux patients et aux cliniciens la clarté nécessaire pour prendre des décisions confiantes quand elles comptent le plus. Rejoignez notre équipe pour trouver une carrière porteuse de sens, une culture inclusive et des avantages solides pour soutenir votre vie pendant que vous travaillez à aider les autres.

Présentation du poste

Chez Exact Sciences, nous sommes des combattants du cancer. Nous sommes unis par notre mission de changer des vies en fournissant des réponses plus précoces et plus intelligentes. Grâce aux avancées dans la détection du cancer et l’orientation des traitements, nous aiderons à éradiquer la maladie et la souffrance qu’elle cause.

Le Responsable, Gestion de Produit, International dirigera une équipe de chefs de produit et est un leader clé de l’équipe IT internationale chez Exact Sciences. Il travaillera avec plusieurs équipes transversales pour exécuter une stratégie produit unifiée. La personne sera responsable du soutien continu et réussi des équipes produit au sein de l’Unité d’Affaires Internationale d’Exact Sciences, en se concentrant sur un sous-pilier de produit ou un ensemble spécifique de fonctionnalités au sein d’une gamme de produits plus large.

Il s’agit d’un rôle transversal dont le titulaire doit collaborer avec les parties prenantes commerciales, développer une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise et définir des exigences claires pour les initiatives technologiques. 

Le poste est basé dans nos bureaux à Zoug, en Suisse.

Tâches essentielles

Incluent, mais ne sont pas limitées à, ce qui suit :

• Gérer une équipe de chefs de produit responsables des activités quotidiennes de développement produit, y compris la gestion du backlog, la planification des sprints et la priorisation des fonctionnalités. Veiller à ce que leur travail soit aligné sur les objectifs du département et informé par les orientations stratégiques de la direction.
• Démontrer une compréhension de la stratégie commerciale et la capacité de la traduire en user stories, exigences commerciales et demandes de fonctionnalités.
• Gérer un sous-pilier de produit ou un ensemble spécifique de fonctionnalités au sein d’une gamme de produits plus large et diriger l’équipe produit avec des recherches de marché et la collecte de retours clients pour définir les exigences produit.
• Collaborer avec des équipes transversales telles que l’ingénierie, le design et le marketing pour assurer le succès des lancements de produits.
• Diriger le suivi des performances produit à l’aide de métriques et d’analyses pour soutenir l’optimisation et l’itération continues.
• Être une ressource et un mentor pour les chefs de produit de différents niveaux d’expérience en fournissant des idées, des recommandations et des conseils sur les meilleures pratiques de gestion de produit.
• Maintenir des relations solides et la transparence avec les parties prenantes clés à travers plusieurs fonctions et à tous les niveaux de l’organisation.
• Représenter la discipline de gestion de produit dans les initiatives transversales, selon les attributions de la direction, et agir en conséquence.
• Gérer, soutenir et guider efficacement l’équipe, y compris, mais sans s’y limiter, déléguer des tâches et responsabilités, évaluer la performance des employés et fournir des retours constructifs ainsi que des opportunités de formation.
• Prendre des décisions difficiles tout en équilibrant les objectifs commerciaux, les implications techniques et les délais.
• Appliquer une grande attention aux détails et être orienté qualité avec la capacité de voir la vue d’ensemble. 
• Démontrer constamment des qualités exceptionnelles de leadership, y compris, mais sans s’y limiter, la capacité d’attirer et de retenir la meilleure équipe, de favoriser une culture de haute performance, de diriger avec intégrité, humilité, responsabilité et courage, et de définir une vision claire pour dynamiser les équipes vers l’avenir.   
• Soutenir la mission et les valeurs de l’entreprise par la responsabilité, l’innovation, l’intégrité, la qualité et le travail d’équipe.
• Soutenir et se conformer aux politiques et procédures du Système de Management de la Qualité de l’entreprise.
• Maintenir une présence régulière et fiable.
• Avoir la capacité d’agir avec un état d’esprit inclusif et de modéliser ces comportements pour l’organisation.

Qualifications minimales

• Maîtrise de la langue anglaise (niveau C1 ou supérieur selon le cadre CECR) et capacité à communiquer en anglais sur des sujets techniques.
• Licence en sciences de la vie, ingénierie, marketing, commerce, finance ou domaine d’études connexe ; ou diplôme d’études secondaires/général et 4 ans d’expérience pertinente comme décrit dans les tâches essentielles en lieu et place d’une licence.
• Expérience en gestion ou direction de personnes et/ou d’équipes projets.
• Plus de 4 ans d’expérience pertinente dans la discipline de gestion de produit. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de s’adapter agilement à l’audience respective (du membre d’équipe à la haute direction).
• Capacité démontrée à accomplir les tâches essentielles du poste avec ou sans aménagement.
• Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler dans le pays où le travail sera effectué à temps plein ou partiel. Nous ne pouvons pas sponsoriser ou reprendre le parrainage de visas de travail pour le moment.

Qualifications préférées

• Expérience en conception et opérations de services.
• Compréhension de l’expérience utilisateur et du design centré sur l’humain.
• Compréhension des méthodologies Agile/SCRUM et expérience en tant qu’analyste métier, analyste qualité ou propriétaire de produit sur des projets de développement technologique.
• Connaissance et/ou expérience avec les interfaces d’application de données de santé HL7.
• Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Expérience de travail dans un environnement réglementé (par ex. RGPD, SOX, HIPAA, CLIA, BPC, FDA).
• Expérience en biologie moléculaire, génomique, sciences translationnelles et/ou médecine personnalisée.
• Compétences supérieures en communication technique.
• Connaissance d’autres langues européennes (français, allemand, italien, polonais, espagnol) et/ou japonais.

Notre succès repose sur les expériences et perspectives d’une équipe diversifiée, et Exact Sciences favorise une culture où tous les employés peuvent se développer personnellement et professionnellement avec un sentiment de respect et d’appartenance. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez nous contacter ici .

Pas encore prêt à postuler ? Rejoignez notre Communauté de Talents pour rester informé des dernières nouvelles et opportunités chez Exact Sciences.