Automaticien Industriel au sein d'une société internationale ! ( Try & Hire - 100%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 juin 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Lausanne, 1000 Lausanne
Tu es au bénéfice d'une formation en automation, en électrotechnique ou encore en informatique industrielle ? Tu aimes travailler en équipe ? Tu veux participer à des projets techniques de régulation passionnants dans une entreprise stable et reconnue ? Ce job est pour toi !
A propos du rôle
Notre client, une société leader dans la régulation et les systèmes électriques automatisés, recherche un·e Automaticien-ne industriel pour compléter son équipe technique du département MCR. Tu participeras à la conception des installations électriques dans des projets de régulation technique des bâtiments ou d’environnements industriels.
Nous vous proposons
Notre client offre des possibilités de développement professionnel, un YPAI compétitif et d'autres avantages. Plus d'informations sur le salaire et les avantages seront fournies lors de l'entretien.
Tâches
- Concevoir et programmer des systèmes d'automatisation
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements
- Optimiser les performances des installations existantes
- Participer à la mise en service de nouvelles lignes de production
Nous cherchons
- Formation en automation, en électrotechnique ou informatique industrielle
- Expérience : Une première expérience dans le domaine est un atout, mais les profils juniors motivés sont les bienvenus !
- Langue : Très bonne maîtrise du français
- Permis de conduire : Obligatoire
- Qualités recherchées : Rigueur, autonomie, sens de l’analyse Intérêt marqué pour les environnements techniques et les projets en régulation
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
