Animateur socioculturel HES 80%

Ouvert, dynamique et personnel – la ville de Frauenfeld réunit ce qui fait une bonne vie. Frauenfeld combine un environnement rural avec le confort urbain. Nichée dans un magnifique paysage et idéalement desservie par les transports, la capitale du canton de Thurgovie se distingue par une haute qualité de vie et d'habitat. Environ 26'000 habitantes et habitants en apprécient les avantages.

• Contribuer activement et de manière ciblée à la gestion du département Enfants et Jeunesse, en collaboration étroite avec le service spécialisé de promotion de l’intégration
• Profiter des expériences et ressources existantes et saisir l’opportunité de co-créer de nouvelles formes de collaboration
• Assumer de manière autonome la responsabilité des tâches et projets, de la conception à leur développement
• Participer à tous les domaines d’activité, tels que les espaces de rencontre ouverts, les projets socio-spatiaux, l’information et l’accompagnement, les offres de vacances, la politique et le réseautage, la participation et la promotion de l’intégration
• Entretenir et développer des formes de collaboration accessibles avec les enfants, les jeunes et les adultes
• Collaborer et réseauter avec les communes, les organisations externes et les services spécialisés

• Diplôme de bachelor en animation socioculturelle HES
• Grande compétence sociale et transculturelle ainsi qu’intérêt pour les questions sociales et sociopolitiques
• Vous êtes une personne engagée et créative, qui rencontre les groupes cibles sur un pied d’égalité
• Excellentes compétences en communication et sens de l’administration
• Vous avez une expérience professionnelle tant dans le travail ouvert avec les enfants et les jeunes que les adultes
• Vous êtes disposé(e) à travailler en soirée et le week-end

• Une équipe collégiale et pleine d’humour, qui s’engage avec passion pour les préoccupations des groupes cibles
• Un domaine de travail passionnant et varié, où vos idées peuvent être intégrées et de nouvelles choses expérimentées
• Participation à des événements régionaux de réseautage et d’information
• Horaires de travail flexibles et 5 semaines de vacances
• Avantages sociaux attractifs et allocations familiales supplémentaires
• Lieu de travail central avec bonne connexion aux transports et places de parking à tarif réduit pour les employés