GE - Chef-fe de projets en rénovation énergétique
Petit-Lancy
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Esplanade de Surville 2, 1213 Petit-Lancy
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Animés par une démarche foncièrement durable, nos 470 collaborateurs, répartis dans 9 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux.
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Pour notre agence de Genève nous recherchons un-e :
Vos missions
Dans un contexte de transition énergétique et de réduction de l’impact environnemental des bâtiments, le Chef de projet en rénovation énergétique est en charge de la gestion opérationnelle de projets visant à améliorer la performance énergétique de bâtiments existants. Il intervient depuis l’audit initial jusqu’à la livraison des travaux, en passant par la conception, le suivi technique, administratif et financier.
1. Diagnostic et études préalables
- Réaliser ou piloter les audits énergétiques et diagnostics techniques des bâtiments.
- Identifier les gisements d’économies d’énergie et proposer des scénarios de rénovation adaptés.
- Évaluer la faisabilité technique, financière et réglementaire des projets.
2. Conception et ingénierie de projet
- Définir les solutions techniques d’amélioration de la performance énergétique (isolation, ventilation, chauffage, énergies renouvelables, etc.).
- Élaborer les cahiers des charges et les dossiers de consultation des entreprises.
- Assurer la coordination avec les bureaux d’études, maîtres d’œuvre, architectes ou entreprises partenaires.
3. Pilotage et coordination des opérations
- Planifier et suivre les différentes étapes du projet en assurant le respect des coûts, des délais et de la qualité.
- Assurer la coordination des intervenants internes et externes.
- Gérer les aspects administratifs et réglementaires du projet (permis, autorisations, subventions, etc.).
4. Suivi de chantier et réception des travaux
- Participer aux réunions de chantier et assurer un suivi régulier de l’avancement.
- Vérifier la conformité des travaux aux prescriptions techniques.
- Organiser les opérations de réception et de contrôle des performances énergétiques post-travaux.
5. Suivi administratif et reporting
- Élaborer les bilans techniques, financiers et énergétiques.
- Assurer le reporting auprès des clients.
- Préparation du décompte général définitif
Profil de la personne recherchée :
- De formation supérieure d’ingénieur en génie énergétique, civil ou thermique, vous êtes au bénéficie d’une expérience similaire d’au moins 5 ans.
- Vous avez une bonne connaissance des réglementations thermiques et environnementales.
- Vous maîtrisez les dispositifs d’aides financières à la rénovation.
- Vous avez la capacité à analyser des données techniques, à rédiger des documents de consultation et à suivre des chantiers.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et, si possible, des logiciels spécialisés.
- Autonome et rigoureux, vous avez un excellent sens de l’organisation ainsi que de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Apte à travailler en équipe et à coordonner plusieurs interlocuteurs, vous êtes un très bon communicant.
Nous offrons :
- Un environnement de travail moderne et agréable,
- Une agence conviviale et dynamique au sein d’un groupe de grande renommée,
- Des conditions d’engagement et des avantages sociaux attractifs,
- Un poste stable.
Taux d’activité : 100%
Entrée en fonction : A convenir / dès que possible
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Contact
À propos de l'entreprise
Petit-Lancy
Avis
- Style de management4.5
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.2
- Ambiance et conditions de travail4.5
Avantages
Participation à l'assurance maladie
Participation avantageuse de l'entreprise au 2ème pilier
Formation encouragée et financée
Prise en charge partielle des abonnements de transports publics
Possibilité de faire du télétravail
Mise à disposition de vélos électriques
Nombreux événements internes
Thé et café à disposition
Fruits frais gratuits 1 fois par semaine