Chef de Produit Senior – Portefeuille et Fintech

Chef de Produit Senior – Portefeuille et Fintech

• Temps plein
• Département : Croissance

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.

Description du poste

Nous recherchons un Chef de Produit Senior pour diriger des initiatives clés et stimuler la croissance stratégique dans les paiements, les portefeuilles et les solutions de crédit. Il s'agit d'un rôle à fort impact, de niveau senior, avec l'opportunité de diriger des équipes transversales et d'encourager l'innovation dans les paiements clients.

L'expérience est certes importante, mais nous recherchons une personne avec le bon état d'esprit : passionnée par la création d'expériences utilisateur exceptionnelles, obsédée par les données, amicale, joueuse d'équipe et une personne honnête et agréable à côtoyer.

Le poste en bref :

Intitulé du poste - Chef de Produit Senior – Portefeuille et Fintech

Mode de travail - hybride depuis la Suisse

Équipe - vous rejoindrez l'équipe Paiements & Fintech

Niveau - Professionnel

Contrat - CDI - temps plein (36 h/semaine EUR)

Votre impact

• Stratégie & Développement du Portefeuille :

Définir et exécuter la stratégie produit de 0 à 1 pour un portefeuille orienté client

Augmenter le ratio des paiements via les méthodes de paiement enregistrées

Développer la partie fintech avec le crédit hors tunnel

Qualifications

Votre expertise :

Plus de 7 ans d'expérience en développement produit dans le e-commerce à fort volume

Expérience avérée dans les paiements clients, portefeuilles B2C ou solutions BNPL

Compétences :

Forte capacité de réflexion stratégique et aptitude à définir la vision et la feuille de route produit

Collaboration transversale exceptionnelle avec des équipes distribuées, pour valider et livrer des incréments produit de qualité

Esprit analytique pour collecter des données (qualitatives et quantitatives) avec un focus sur des solutions centrées sur le client

Atouts :

Expérience avec des comptes d'argent électronique régulés

Expérience avec des programmes de fidélité

Expérience dans l'industrie du voyage

Informations supplémentaires

Avantages de travailler avec nous :

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, amical et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
• Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Début et fin de journée flexibles, avec des heures centrales de 10h00 à 16h00
• Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période définie par an selon les réglementations locales

Comment nous apprenons ensemble :

• Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.
• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure

Autres avantages :

• 2 jours de congé payés par an pour des activités de bénévolat
• Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
• Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs flash pour le personnel
• Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congé (ex : responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection* :

• Entretien RH (10-30 minutes)
• 1er entretien (Manager recruteur) : faisons connaissance
• Étude de cas hors ligne
• 2e entretien (Manager recruteur + pair) : discussion de l'étude de cas
• 3e entretien (membres de l'équipe) : discussion en équipe
• Offre étendue

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous)

Notre engagement pour célébrer la diversité et générer un sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.