Électricienne d'exploitation avec direction adjointe (tous)

CDI, dès que possible ou selon accord

IWB approvisionne la région de Bâle. En énergie. En eau. En télécom. En mobilité électrique. En Suisse, IWB est la référence en matière d'énergie respectueuse du climat.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Agir en tant que représentant(e) du responsable de la maintenance EMSR et premier interlocuteur de l'équipe pour les questions de personnel, techniques et organisationnelles.
• Assumer la responsabilité de la maintenance et de la réparation des installations attribuées.
• Élaborer des plannings de personnel intelligents et déclencher les commandes de matériel.
• Planifier, diriger et superviser les travaux d'exécution des partenaires externes.
• Assurer une documentation continue et soignée.

Ce qui nous rendra encore meilleurs grâce à vous :

• Vous êtes sûr(e) et expérimenté(e) dans les travaux de maintenance en environnement industriel et possédez de solides connaissances dans le domaine EMSR.
• Avec votre formation d’électricien(ne) installateur(trice) ou équivalent et une formation continue déjà suivie ou prévue, par exemple en tant que spécialiste de la maintenance, vous êtes parfaitement préparé(e).
• Vous trouvez facilement un bon contact avec différentes personnalités.
• Une planification efficace et une communication claire vous caractérisent.
• Vous possédez un permis de conduire catégorie B et êtes ouvert(e) aux services de garde.

Votre lieu de travail

Hagenaustrasse 40, 4056 Bâle

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Anett Schulze

HR Business Partner

+41 61 275 96 07

Fabian Bron

Responsable maintenance EMSRT

+41 61 275 50 46

Pour les agences de placement, nous ne considérons que nos partenaires contractuels fixes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d'emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d'accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que l’équipe est d’accord.

Offres pour mères et pères

• allocations familiales et d’entretien généreuses
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• congé parental non rémunéré
• garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• réduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité

Mobilité

• demi-tarif gratuit des CFF
• abonnement TNW comme JobTicket
• participation au GA des CFF
• utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• congé non rémunéré
• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans