Employé technique / Employée technique en jardinage et technique de bâtiment
Pfäfers
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 juillet 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Pfäfers
Résumé de l'emploi
Vous serez responsable de la gestion technique de la clinique.
Tâches
- Surveiller les travaux d'entretien et projets d'extension.
- Réparer les pannes et organiser des événements.
- Utiliser vos connaissances en plantes pour l'entretien extérieur.
Compétences
- Diplôme en jardinage ou expérience similaire requise.
- Compétences techniques et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer.
Est-ce utile ?
- Vous êtes responsable de tous les aspects techniques et environnementaux de la direction et du personnel thérapeutique dans le bâtiment extérieur de la clinique de jour.
- Vous contrôlez et accompagnez les travaux d'entretien ainsi que les petits projets d'aménagement dans les propriétés et les espaces extérieurs.
- Les réparations et la résolution rapide des pannes, l'organisation et l'accompagnement d'événements ainsi que le service d'astreinte et d'hiver font partie de vos tâches.
- Grâce à vos connaissances en plantes, vous trouvez facile d'entretenir l'environnement de manière appropriée et selon les besoins.
- Vous participez à la préparation de documents et de rapports, et vous corrigez les défauts après des contrôles périodiques.
- Utiliser des outils et des machines de jardinage vous procure de la joie.
- Vous êtes responsable de l'assurance qualité et de l'amélioration des processus de travail dans le domaine de tâches qui vous est assigné.
- Vous travaillez au sein d'une équipe d'environ 8 collègues.
- Vous avez de préférence un diplôme en horticulture, en construction ou un apprentissage en tant que spécialiste de l'entretien des bâtiments EFZ ou équivalent.
- Idéalement, vous avez déjà acquis de l'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des espaces et des jardins.
- Vous êtes prêt à faire des astreintes en rotation (astreinte d'une semaine tous les deux mois), vous habitez donc idéalement dans un rayon de 30 minutes du lieu de travail.
- Vous avez de l'expérience dans la collaboration avec des clients internes – des parties prenantes.
- Vous vous distinguez par votre capacité à travailler en équipe, votre motivation, votre orientation client et votre approche de travail axée sur la sécurité.
- Vous êtes désireux d'élargir continuellement vos connaissances techniques et êtes ouvert à de nouvelles choses.
- Un haut degré de compétences sociales, de flexibilité, d'initiative personnelle et d'auto-organisation est requis pour ce poste.
- Une maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit est indispensable, d'autres langues sont un atout.
- Vous êtes en possession d'un permis de conduire catégorie B et êtes à l'aise avec la suite MS-Office.
Avec environ 1'400 employés, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que le soutien aux adultes dans les cantons de Saint-Gall et d'Appenzell Rhodes-Extérieures, ainsi qu'au Liechtenstein.
Postuler en ligne
Nous sommes numériques et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne via notre site web.
Confirmation par e-mail
Dès que votre candidature est reçue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d'examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la psychiatrie de Saint-Gall. Nous vous contacterons ensuite.
Entretien avec les RH et le département concerné
Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et vous en saurez plus sur la psychiatrie de Saint-Gall, le poste proposé et les défis.
Invitation à un deuxième entretien
Lors de ce deuxième tour, nous souhaitons mieux vous connaître et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l'occasion de rencontrer votre future équipe.
Accord verbal
Vous recevrez un accord verbal de notre part si nous décidons de vous choisir après le deuxième entretien et nous vous demanderons si vous êtes également convaincu de continuer avec nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.
Le contrat
Dans les jours suivants, nous vous enverrons par courrier le contrat en double. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi.
Pré-embauche
Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pourrez déjà accéder à des informations internes pertinentes en tant que nouvel employé. Cela vous permettra de vous faire une idée précise de l'entreprise et de vous préparer au travail.
Premier jour de travail
Le premier jour, vous serez accueilli dans votre nouvelle équipe avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste et aurez un aperçu de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.