Vous serez responsable de la gestion technique de la clinique.
Tâches
- Surveiller les travaux d'entretien et projets d'extension.
- Réparer les pannes et organiser des événements.
- Utiliser vos connaissances en plantes pour l'entretien extérieur.
Compétences
- Diplôme en jardinage ou expérience similaire requise.
- Compétences techniques et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer.
Deine Aufgaben
- Du bist für sämtliche Belangen für Technik und Umgebung seitens Leitung und Therapiepersonal im Aussengebäude Tagesklinik verantwortlich.
- Du kontrollierst und begleitest Unterhaltsarbeiten sowie kleinere Ausbauprojekte in den Liegenschaften und Aussenanlagen.
- Reparaturen und speditive Störungsbehebung, dass Einrichten und Betreuen von Veranstaltungen sowie Pikett- und Winterdienst gehören zu deinen Aufgaben.
- Aufgrund deiner Pflanzen Kenntnisse, fällt es dir leicht die Umgebung richtig und nach Bedarf zu pflegen.
- Du arbeitest bei Sachvorlagen und Mitberichten mit, sowie behebst du Mängel nach periodischen Kontrollen.
- Das Bedienen von Gartengeräten und Maschinen bereitet dir Freude.
- Du bist für die Qualitätssicherung und Verbesserung der Arbeitsabläufe im zugewiesenen Aufgabenbereich zuständig.
- Du arbeitest in einem Team von ca. 8 Arbeitskollegen
Dein Profil
- Du hast vorzugsweise einen Abschluss im Gartenbau, Bau oder eine Berufslehre als Fachperson Betriebsunterhalt EFZ oder Vergleichbares.
- Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung im Bereich Areal- und Gartenbewirtschaftung sammeln.
- Du hast Bereitschaft zum Pikettdienst im Turnus (Bereitschaftsdienst 1 Woche alle zwei Monate), daher wohnst du idealerweise im Aktionsradius von 30 Minuten zum Arbeitsort.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Kunden – Stakeholdern.
- Du zeichnest dich durch deine Teamfähigkeit, Motivation, Kundenorientierung und sicherheitsorientierte Arbeitsweise aus.
- Du bist bestrebt, dein technisches Wissen laufend zu erweitern und bist offen für Neues.
- Ein Hohes Mass an Sozialkompetenz, Flexibilität, Eigeninitiative und Selbstorganisation ist Voraussetzung für diese Position.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ist zwingend, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Du bist in Besitz eines Führerausweises Kat. B und bist geübt im Umgang mit der MS-Office Palette.
Deine Vorteile
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.
