Technicien Storiste

Tu as le sens du détail, une solide expérience dans la prise de mesures et la fibre commerciale ? Mais pour toi, vendre signifie avant tout conseiller avec honnêteté et précision ? Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise de renom spécialisée dans les stores et les fermetures basée dans la région de Sion, un Technicien Storiste prêt à s'investir auprès d'une clientèle locale exigeante.

Ton terrain de jeu :

• Prise de mesures : Tu te rends chez les clients (particuliers et professionnels) pour effectuer des relevés techniques ultra-précis directement sur le terrain.

• Conseil & Vente : Tu accueilles et conseilles la clientèle. Tu analyses leurs besoins afin de leur proposer les solutions de protections solaires et de fermetures les plus adaptées.

• Établissement des offres : Tu calcules et rédiges des offres commerciales claires, précises et adaptées au budget de tes clients.

• Suivi de projets : Tu assures le suivi technique et commercial de tes dossiers jusqu'à la transmission des informations aux équipes de pose.

• Expérience : Tu justifies d'une expérience de 3 ans minimum dans la prise de mesures (idéalement dans le domaine des stores, de la menuiserie ou de la fermeture).

• Personnalité : Un excellent contact avec la clientèle est indispensable pour ce poste. Tu es un bon vendeur, convaincant et dynamique, mais tu es surtout intègre et transparent (pas de mensonges, la confiance de nos clients est primordiale).

• Compétences : Tu es précis, rigoureux et autonome dans ton travail quotidien.

• Mobilité : Tu possèdes un permis de conduire valide pour pouvoir te déplacer facilement chez tes clients dans toute la région de Sion et du Valais.

Si tu te reconnais dans cette description et que tu souhaites intégrer une équipe dynamique, n'attends plus et fais-moi parvenir ton dossier complet !

Randstad, l'un des leaders du recrutement en Suisse, déploie ses services dans plus de 60 succursales, où près de 300 professionnels compétents et bienveillants s'investissent quotidiennement pour mettre en relation des talents avec des postes de travail qui leur correspondent idéalement, que ce soit de manière temporaire ou permanente.

Quels sont les avantages spécifiques ou les conditions de travail (horaires, équipe) que vous aimeriez mettre en avant pour attirer les meilleurs candidats sur ce poste ?