Responsable technique Électrique 80-100% (a)
ISS Schweiz
Zürich Altstetten
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 octobre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Zürich Altstetten
Résumé de l'emploi
Rejoignez ISS en tant que Fachverantwortliche:r Elektro, un rôle clé.
Tâches
- Coordonnez entre l'équipe électrique et les fournisseurs locaux.
- Assurez la gestion de la sécurité et les contrôles périodiques.
- Développez des concepts de services électriques innovants.
Compétences
- Formation supérieure en sécurité électrique et expérience solide.
- Excellentes compétences en communication interne et externe.
- Connaissances à jour sur les normes techniques et légales.
Est-ce utile ?
Chez ISS, nous nous appelons tous des Placemakers. Notre objectif est que nos clients trouvent un environnement optimal à leur poste de travail et s’y sentent bien. Nos 14’200 collaborateurs/Placemakers ont une grande compréhension du service pour répondre aux différents besoins des clients. Nous les satisfaisons selon les exigences de qualité les plus élevées.
Es-tu prêt à jouer un rôle clé dans le secteur électrique et à promouvoir l’innovation ? Pour notre équipe « Technical Products & Performance », nous recherchons une personne engagée qui façonnera le changement.
Vos principales tâches :
- Point de contact : En tant que point de contact central, tu coordonnes entre notre direction spécialisée Électrique Suisse et les équipes régionales. Tu travailles en étroite collaboration avec les fournisseurs d’énergie locaux et les autorités de surveillance légales.
- Gestion de la sécurité : Tu assumes la responsabilité du rôle d’exploitant de réseau selon NIV et assures la surveillance et la réalisation ponctuelles des contrôles périodiques des installations électriques chez nos clients.
- Planification des mesures : Sur la base des contrôles spécialisés effectués, tu inities les mesures nécessaires, coordonnes leur mise en œuvre et veilles au respect des normes de maintenance d’ISS Suisse SA.
- Conseil & coaching : Tu es un conseiller technique pour la mise en œuvre et la mise à jour des concepts de sécurité, et tu coaches nos collaborateurs pour qu’ils développent continuellement leurs compétences professionnelles.
- Contrôle qualité : Tu crées et mets à jour des documents standardisés et assures, par des audits internes, que tous les processus et directives concernant la compétence professionnelle, la qualité et les exigences légales sont respectés.
- Promotion de l’innovation : Développe et mets en œuvre des concepts et produits de services électriques qui offrent une réelle valeur ajoutée à nos clients, et contribue activement à l’organisation (co-)des formations internes.
- Représentation : Tu représentes le service spécialisé Électrique d’ISS dans les associations et organisations professionnelles et développes notre réseau dans le secteur.
Votre profil :
- Formation professionnelle supérieure en tant que conseiller en sécurité électrique / chef de projet installation et sécurité.
- Expérience de plusieurs années dans la technique électrique et d’installation, idéalement en tant que chef de projet
- Compétence professionnelle selon NIV art. 8 (HFP) un atout
- Connaissances actuelles des normes techniques, règlements et lois dans le domaine de la technique électrique et d’installation
- Personnalité proactive et orientée solutions, qui fait avancer les optimisations et communique de manière excellente tant en interne qu’en externe.
- Grande responsabilité et compétences sociales marquées
- Très bonnes connaissances en allemand, bonnes connaissances en français un atout
Prêt pour nous ? Nous le sommes pour vous.
Chaque jour, chez ISS Suisse, nous travaillons pour que les bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux fonctionnent et soient agréables à vivre. Nos 14’200 collaborateurs créent des espaces de vie dans toute la Suisse où plus d’un million de personnes se sentent bien et peuvent s’épanouir chaque jour. ISS est synonyme d’innovation, de qualité de service et de relations clients directes. En tant qu’employeur, nous misons sur des conditions d’emploi équitables, un salaire égal pour un travail équivalent et des emplois sûrs. La reconnaissance est pour nous plus qu’une promesse – elle se manifeste dans nos cinq programmes et dans plus de 200 possibilités de formation initiale et continue. Car celui qui porte des responsabilités doit aussi offrir des perspectives – et sans nous, beaucoup de choses ne fonctionneraient pas.
