Collaborateur ou collaboratrice scientifique HES (80%-100%) *** Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (80-100%)

La HES-SO Valais-Wallis forme plus de 2'800 étudiants et étudiantes et contribue, au travers de la recherche, à l'innovation, au développement économique et social ainsi qu'à la création d'emplois. La Haute Ecole et Ecole Supérieure de Travail Social développe et transmet les savoirs du travail social en collaborant avec des partenaires privés et publics en Valais et au-delà. Elle propose des solutions innovantes à la complexité de la société actuelle et contribue à l'émergence des enjeux sociétaux de demain. Rejoignez-nous !

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Die HES-SO Valais-Wallis bildet über 2'800 Studierende aus und leistet über ihre Forschung und Innovation einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Wallis. Die Hochschule und Höhere Fachschule für Soziale Arbeit entwickelt und vermittelt in Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Partnern auf regionaler und überregionaler Ebene Wissen rund um das Thema Soziale Arbeit. Sie schlägt innovative Lösungsansätze für die komplexen Probleme der modernen Gesellschaft vor und antizipiert zukünftige gesellschaftliche Herausforderungen. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Dans le cadre du projet Challenging Binarity. A Socio-Legal Study on the Making of (Self)Identification by Swiss Law and Administration financé par le FNS, l'institut Travail social met au concours le poste suivant :

Collaborateur ou collaboratrice scientifique HES (80%-100%)

Votre mission

• Coordination du projet : appui à la gestion de l'équipe, coordination entre les institutions concernées (HES-SO Valais-Wallis, UniL, UniNe), communication avec le bailleur de fonds et le comité scientifique

• Récolte et analyse de données : observation et entretiens au sein des administrations concernées (en allemand et en français) ; codage et analyse des données (en collaboration avec l'équipe)

• Publications et communication : coordination des évènements scientifiques, coordination d'une publication scientifique, présentation des résultats de recherche lors de conférences, publication d'articles scientifiques individuels et collectifs dans des revues internationales

Votre profil

• Doctorat en travail social, sociologie, anthropologie, études Genre ou dans un domaine connexe

• Expérience de recherche dans les milieux institutionnels (street-level bureaucracy) et/ou sur les discriminations liées à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre et à son expression

• Excellentes compétences en recherche qualitative (méthodes ethnographiques, entretiens) et expérience de publication

• Germanophone ou francophone, avec bonnes connaissances de l'autre langue

• Autonomie, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation et aisance relationnelle

• Capacité à collaborer dans un environnement interdisciplinaire

Taux d'activité 80% - 100%

Lieu de travail Sierre

Entrée en fonction 1er mai 2026 ou à convenir

Durée de l'engagement 4 ans

Mme Anne Lavanchy, responsable de l'institut Travail social, vous donnera, sur demande, tous les renseignements souhaités concernant le cahier des charges (e-mail : anne.lavanchy(a)hevs.ch).

Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, une publication pertinente et 2 références) en cliquant sur le bouton « Postuler » jusqu'au 15.02.2026. Uniquement les postulations enregistrées en ligne seront prises en compte.

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Im Rahmen des vom Schweizerischen Nationalfonds (SNF) finanzierten Projekts «Challenging Binarity. A Socio-Legal Study on the Making of (Self)Identification by Swiss Law and Administration» schreibt das Institut für Soziale Arbeit die folgende Stelle aus:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (80-100 %)

Ihre Aufgaben

• Projektkoordination: Unterstützung der Teamleitung, Koordination zwischen den beteiligten Institutionen (HES-SO Valais-Wallis, UNIL, UniNE), Kommunikation mit dem Geldgeber und dem wissenschaftlichen Ausschuss

• Datenerhebung und -analyse: Beobachtungen und Interviews in den beteiligten Verwaltungen (Deutsch und Französisch) sowie Codierung und Auswertung der Daten in Zusammenarbeit mit dem Team

• Publikationen und Kommunikation: Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen, Koordination einer wissenschaftlichen Publikation, Präsentation der Forschungsergebnisse auf Konferenzen sowie Veröffentlichung individueller und gemeinsamer Beiträge in internationalen Fachzeitschriften

Ihr Profil

• PhD in Sozialer Arbeit, Soziologie, Anthropologie, Gender Studies oder einem verwandten Bereich

• Forschungserfahrung im institutionellen Umfeld (Street-Level-Bureaucracy) und/oder in Zusammenhang mit Diskriminierungen aufgrund der sexuellen Orientierung sowie von Geschlechtsidentität und -ausdruck

• Ausgezeichnete qualitative Forschungskompetenzen (ethnografische Methoden, Interviews) und Publikationserfahrung

• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der Zweitsprache

• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kontaktfreude sowie Organisationsgeschick

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld

Beschäftigungsgrad 80-100 %

Arbeitsort Siders

Stellenantritt 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

Vertragsdauer 4 Jahre

Anne Lavanchy, Leiterin des Instituts für Soziale Arbeit, erteilt Ihnen auf Anfrage gerne Auskunft über das Pflichtenheft (anne.lavanchy(a)hevs.ch).

Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome, eine relevante Publikation und 2 Referenzen) bis zum 15. Februar 2026 durch einen Klick auf «Bewerben» einzureichen. Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen berücksichtigt.