Adjoint·e de direction Responsable stratégie, pilotage et Business Analysis 80% à 100%

Notre mandant, l’AVALEMS (Association valaisanne des établissements médico-sociaux), est l’organisation faîtière représentant les EMS du canton du Valais. Elle accompagne ses membres dans un environnement socio-sanitaire en profonde évolution, marqué par des enjeux humains, financiers, réglementaires et démographiques majeurs.

Acteur central du dispositif cantonal, l’AVALEMS joue un rôle clé d’interface entre les établissements, les autorités et les partenaires institutionnels, en soutenant la qualité de l’accompagnement des personnes âgées ainsi que la pérennité et la performance des structures médico-sociales.

Afin de renforcer son pilotage stratégique, ses capacités d’analyse et son appui à la gouvernance, l’AVALEMS mandate Di Marino Consulting pour le recrutement de son/sa futur·e :

Adjoint·e de direction
Responsable stratégie, pilotage et Business Analysis
80% à 100%

Votre mission

Subordonné·e directement au Directeur, vous occupez une fonction clé d’adjoint·e de direction, à l’interface entre stratégie, gouvernance, analyse de données et pilotage économique.

Véritable partenaire du Directeur, vous contribuez activement à la préparation des décisions stratégiques, à la mise en œuvre des orientations de l’AVALEMS et à l’accompagnement de ses membres dans un cadre institutionnel et réglementaire exigeant.

Vos responsabilités

Pilotage stratégique et gouvernance

• Soutenir étroitement le Directeur dans la définition, la structuration et la mise en œuvre de la stratégie de l’AVALEMS, en traduisant les orientations en actions, priorités et projets opérationnels.
• Préparer, en collaboration avec le Directeur, les séances du comité et le déroulement des Assemblées générales.
• Représenter l’AVALEMS auprès des partenaires, dans des manifestations, groupes de travail et commissions.
• Contribuer activement à l’organisation interne, à la coordination de l’équipe et à l’amélioration continue des processus de fonctionnement.
• Analyser les données issues des EMS afin d’identifier des tendances, des risques et des axes d’amélioration pertinents pour les membres et les organes de gouvernance.
• Structurer et développer l’utilisation de la donnée comme outil d’aide à la décision pour le comité, les commissions et les membres de l’association.

Analyse économique et financière

• Réaliser des analyses économiques et financières portant sur les coûts, les prestations ainsi que les impacts financiers de projets, de réformes ou d’évolutions du cadre réglementaire.
• Appuyer les EMS dans la compréhension, l’interprétation et le pilotage de leurs indicateurs financiers.
• Contribuer aux analyses liées aux réglementations cantonales et fédérales et assurer une veille active des enjeux économiques affectant les établissements médico-sociaux.

Votre profil

Formation

• Diplôme universitaire de niveau Master ou titre jugé équivalent (management public, économie, sciences de gestion ou domaine apparenté).
• Une spécialisation en économie de la santé, management de la performance ou analyse de données constitue un atout distinctif.

Compétences professionnelles

• Expérience confirmée en analyse stratégique, business analysis ou pilotage de la performance.
• Capacité démontrée à piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Aisance dans le traitement de données hétérogènes et capacité à transformer les analyses en recommandations concrètes et opérationnelles.
• Solides compétences informatiques et forte agilité dans l’utilisation d’outils d’analyse.
• Excellent sens politique et compréhension fine du système socio-sanitaire suisse, ou capacité démontrée à en maîtriser rapidement les mécanismes et enjeux.

Compétences personnelles

• Aisance relationnelle et capacité à fédérer, personnalité reconnue comme crédible et rassembleuse.
• Sens élevé des responsabilités, respect strict de la confidentialité, de la loyauté institutionnelle et de la neutralité.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes impliquant de nombreuses parties prenantes issues de différentes organisations.
• Grande autonomie, esprit d’initiative et force de proposition.

Langues

• Langue maternelle française ou allemande, avec une maîtrise professionnelle complète de l’autre langue.

Conditions d’engagement

• Taux d’activité : 80 à 100%
• Lieu de travail : Sion (Valais)
• Entrée en fonction : Dès que possible

Postulation

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier complet (CV, lettre de motivation et certificats) en un seul document PDF.

Délai de postulation : vendredi 9 janvier 2026

Le processus de recrutement est accompagné par Di Marino Consulting. Les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.