Infirmier-ère de nuit CDI - 70% - Classe 15

Les Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de prévoyance professionnelle de l’Etat de Genève (CPEG) puisqu’elle est leur actionnaire et propriétaire immobilier. Grâce à une fondation de droit privé et une société à responsabilité limitée (Sàrl), toutes deux sans but lucratif, RPSA a pour mission d’exploiter des bâtiments en faveur de personnes âgées et d’y offrir des prestations adaptées à leur niveau d’autonomie et à leurs besoins de sécurité.

Afin de compléter notre équipe, nous recrutons un-e :

Infirmier-ère de nuit

CDI - 70% - Classe 15

Description de la mission

Par délégation des Cadres de soins et au service du Projet de Vie Institutionnel la personne aurapour mission, notamment :

• Garantir, offrir et évaluer des soins adaptés et individualisés, de manière autonome ou sur délégation médicale, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, spirituels, sociaux et culturels de chacun des résidants, y compris dans les situations d’urgence ;
• Organiser et appliquer les prestations soignantes qui en découlent et en évaluer les résultats ;
• Accompagner le résident et ses proches aux soins de fin de vie et d’accompagnement dans le cadre de l’approche palliative des soins ;
• Aider, soutenir et accompagner les personnes âgées à vivre et traverser les situations de crises ;
• Etablir les plans de soins du résidant ;
• Assurer l’administration de traitements ainsi que l’exécution des ordres médicaux délégués ;
• Pratiquer des soins correspondant aux besoins fondamentaux de chaque résident et en garantir la qualité et la continuité ;
• Gérer et garantir une transmission rigoureuse des informations nécessaires à la continuité des soins, en transmettant ses observations à l’oral et à l’écrit dans le dossier informatisé du résident ;
• Participer aux visites médicales ;
• Déléguer, guider et superviser les soins et activités des ASSC et aides-soignants ;
• Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement des résidents au plus près de leurs besoins et de leurs attentes ;
• Être un interlocuteur des familles et proches du résident ;
• Collaborer en équipe pluridisciplinaire, coordonner les prestations fournies avec les autres intervenants ;
• Participer aux rapports et colloques de service ainsi qu’aux différents colloques institutionnels.

Votre profil

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse ;
• Expérience d’au minimum 2 ans dans le domaine de la gériatrie ou de la psycho-gériatrie/des soins palliatifs/de l’accompagnement de fin de vie ;
• CAS en démences et troubles psychiques de la personne âgée et/ou en soins palliatifs et personnes âgées représenteraient un atout ;
• Evaluateur-trice PLAISIR représenterait un atout ;
• Leadership infirmier affirmé ;
• Connaissances de base en informatique, maîtrise du DIR souhaitée ;
• Langue française parlée et écrite obligatoire ;
• Entregent, respect, empathie et disponibilité ;
• Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinarité ;
• Flexibilité et aptitude à intervenir sur demande auprès des divers établissements ;
• Le/la titulaire du poste devra obligatoirement être au bénéfice d'un droit de pratique valable à Genève.

Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique et au sein d’une équipe à taille humaine. Nous défendons des valeurs centrées sur l’humain. Vous profitez des conditions d’un important groupe d’EMS genevois et d’une rémunération basée sur l’échelle de salaires de l’Etat de Genève.

Délai de candidature : 14 juin 2026

Entrée en fonction : 1er août 2026

Lieu de travail : Résidence La Petite-Boissière

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, nous vous remercions de bien bouloir nous adresser un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos diplômes et certificats de travail directement via jobup. Nous vous garantissons une parfaite discrétion.

Seuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités.

RPSA respecte les directives cantonales et fédérales en matière de recrutement.