Généraliste Ressources Humaines - Francophone - VIE/UDC [F/M/X]

Description du poste

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement dynamique et international où vous contribuerez à façonner l'avenir de notre personnel.
En tant que Généraliste RH basé à Genève, Suisse, vous serez au cœur des initiatives et processus des ressources humaines de Mantu, jouant un rôle essentiel dans la promotion d'une expérience employé exceptionnelle.

Vos missions

• Assurer une veille juridique sur le périmètre local et accompagner la mise en œuvre des règles de travail dans l'entité.
• Organiser l'intégration des membres de l'équipe (documents personnels, contrats, réunions d'accueil, tâches administratives, etc.).
• Gérer les tâches de paie de manière efficace et précise.
• Apporter un soutien aux membres de l'équipe et aux managers sur divers sujets RH tels que les congés, la rémunération, les avenants, les arrêts maladie, les accidents, la maternité, la paternité, les services militaires, la gestion du temps de travail et la paie.
• Communiquer les événements RH à l'équipe avec des canaux, stratégies et langues adaptés localement.
• Assurer la conformité des processus dans votre périmètre et gérer les déclarations administratives requises.
• Accompagner les managers dans le déploiement et le suivi du plan de formation pour la population allouée.
• Organiser et suivre le processus de départ (enquêtes de sortie, entretiens de départ, analyse et plan d'action).
• Anticiper les procédures de permis de travail, communiquer avec les membres de l'équipe/candidats, vérifier les dates d'expiration et gérer les renouvellements.
• Collaborer avec les équipes Mobilité sur les cas de mobilité pour assurer un processus fluide, de l'éligibilité à la coordination.
• Travailler avec les équipes internes (paie, finance, C&B, comptabilité, etc.) pour garantir le bon déroulement des sujets opérationnels et des projets locaux.
• Assister au développement et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines et des projets RH (gestion des compétences, gestion des connaissances, plan de formation, etc.).
• Collecter et analyser des données avec des indicateurs RH utiles.
• Réaliser des tâches liées à la gestion de la performance et à l'enquête sur la satisfaction des employés afin de créer un environnement de travail efficace et sans conflit.[doc1]

Votre profil

• Master en Ressources Humaines, Psychologie, Droit ou domaine connexe.
• 2 ans d'expérience dans le domaine des RH.
• Maîtrise de l'anglais ; l'allemand est un plus.
• Maîtrise des applications MS Office, en particulier Excel et PowerPoint.
• Envie de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
• Proactif et adaptable, avec de solides compétences en résolution de problèmes et une volonté de gérer votre périmètre.
• Excellentes compétences interpersonnelles et orientation service.
• Éthique professionnelle, confidentialité, sens de la rigueur, organisation et fiabilité.
• La maîtrise des outils d'IA générative est un plus pour améliorer la productivité au quotidien.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
• Chez Mantu, la durabilité fait partie de tout ce que nous faisons. Vous aurez l'opportunité de transformer vos idées en actions et d'avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la promotion du changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez habilité à concevoir et diriger des projets créant un impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l'entreprise.[doc1]

Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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