Responsable produit technique pour capteurs inductifs (a)

• Gestion de produit, de la définition du produit jusqu'à son lancement sur le marché
• Prise en charge de petits projets dans le domaine de la gestion stratégique des produits
• Réalisation d'études de marché, élaboration d'analyses, de statistiques et de rapports
• Création de documents marketing
• Participation au lancement de nouveaux capteurs
• Formation de l'équipe de vente

• Diplôme technique (Bachelor / Master), éventuellement complété par une formation en gestion d'entreprise
• Premières expériences en gestion de produit ou dans le secteur industriel de l'automatisation
• Fiabilité et autonomie dans le travail
• Appréciation de la collaboration avec des personnes et des cultures diverses
• Curiosité et intérêt pour le développement personnel continu
• Excellentes compétences en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit

• Infrastructure & Équipement : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous veillons à une restauration de qualité à prix abordable, avec des offres spéciales pour les équipes de nuit et des fruits et de l'eau minérale à disposition.
• Équilibre travail-vie personnelle & Famille : Nous soutenons les familles et essayons de rendre les horaires de travail aussi flexibles que possible. Et surtout : même les imprévus et les moments difficiles ont leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple, lors de nos légendaires fêtes d'été ou de nos célébrations de Noël. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes également assez bons dans les événements sportifs.
• Précautions & Primes : Nous remercions pour la fidélité à l'entreprise ou l'engagement particulier dans les recommandations d'emploi. Nous apprécions les efforts particuliers et nous redonnons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos employés avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Avantages sociaux : Selon le site, nous soutenons nos employés avec des conditions attrayantes pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos futurs spécialistes avec une formation de premier ordre. En outre, il existe d'autres expériences qui sont mieux vécues quand on est jeune. Par exemple, des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & Apprentissage : En plus des cours de langue, nous proposons des formations spécifiques à l'entreprise selon le domaine professionnel. Et pour que chacun soit au courant de ce que fait l'autre, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & Avantages : Selon le site, nos employés bénéficient de conditions spéciales et de réductions dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos environ 2'800 employés, qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.