Un/e collaborateur/trice au service contentieux de 80% à 100%
Villars-sur-Glâne 1
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :français (Langue maternelle)
- Lieu de travail :Rue du Centre 2, 1752 Villars-sur-Glâne 1
Vos domaines de responsabilité :
- Traiter et suivre le contentieux 1er rappel et mise en demeure afférent à la gestion locative et PPE ;
- Entreprendre toutes les démarches commerciales en cas de non-paiement, résiliation et requête d’expulsion ;
- Etablissement d’arrangement de paiement et suivi de ces derniers ;
- Entreprendre toutes les démarches requises par la LP, de l’ouverture de la poursuite à la saisie, ou la faillite ;
- Assurer le suivi des actes de défaut de biens délivrés ;
- Contrôle des encaissements ;
- Assurer le classement et l’archivage régulier ;
- Correspondance diverses.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou d’un titre jugé équivalent
- Expérience dans le domaine du contentieux, connaissance de la branche immobilière et du droit de bail seraient des plus
- Vous êtes de langue maternelle française, de bonnes connaissances de l’allemand seraient un plus
- Vous maitrisez les outils MS Office
- Vous êtes de nationalité suisse ou vous possédez un permis de séjour valable
Nous vous offrons :
Un poste à responsabilité évolutive
Un cadre de travail au sein d’une équipe dynamique et motivée
Une activité variée dans un secteur passionnant
Une situation proche de l’autoroute, des transports en commun et des commerces
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Lieu de travail : Villars-sur-Glâne
Agence de placement s’abstenir
Informations pour postuler
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre candidature directement via notre site internet. Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et vos motivations !
À propos de l'entreprise
Villars-sur-Glâne 1
Avantages
Formation
Politique d'égalité des chances
Diversité parmi les collaborateurs
Semaine de 40 heures
Véhicule de fonction (dépend de la fonction)
Facilement accessible en transports en commun