Zürich
Accompagnant·e 80-100 %, projet pilote « Accompagnement en logement ordinaire »
- 28 juillet 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Accompagnant·e 80-100 %, projet pilote « Accompagnement en logement ordinaire »
ZurichVos tâches
- Vous êtes la première personne de contact pour les résident·e·s au quotidien, menez des entretiens et agissez avec assurance même dans des situations exigeantes.
- Vous accompagnez les résident·e·s dans des situations de vie difficiles directement à leur lieu de résidence dans la ville de Zurich
- Vous détectez précocement les situations difficiles, initiez des mesures de prévention et d'intervention appropriées et contribuez à une cohabitation sûre et respectueuse.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec des travailleurs sociaux et des psychologues au sein d'une équipe interdisciplinaire de cas.
- Vous effectuez régulièrement des rondes dans et autour de l'hébergement et garantissez à tout moment la sécurité des résident·e·s
- Vous favorisez la participation et l'inclusion des résident·e·s par une implication active dans l'organisation de la vie commune ainsi que par l'autonomisation à agir de manière indépendante au quotidien et dans l'environnement de vie.
Votre profil
- Formation professionnelle achevée EFZ, EBA et au moins deux ans d'expérience professionnelle dans l'accompagnement ou le soutien
- Résilience, assertivité et attitude désescaladante dans les situations conflictuelles
- Gestion professionnelle de la relation de travail (proximité/distance)
- Expérience dans le travail avec des personnes en situations psychosociales complexes (par ex. addiction ou troubles psychiques) et/ou connaissances spécialisées dans le domaine de la santé
- Très bonnes compétences écrites et orales en allemand (niveau minimum C1) ainsi que d'autres connaissances linguistiques pertinentes pour l'asile sont un atout
- Bonnes compétences en utilisation de MS Office
Nos avantages
Vacances : Nos collaborateur·trice·s bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congé d'entreprise par an.
Formations continues : L'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateur·trice·s. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check : Les employé·e·s en contrat fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance : Les collaborateur·trice·s de l'AOZ sont assuré·e·s auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Sinodos Bahta
Chef d'équipe
+41 44 415 63 17
est à votre disposition pour toute question.
Jasmin Schwenger
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
À partir du 1er octobre 2026 ou selon accord
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 60 000 et 75 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la suite du processus est la suivante :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d’embauche
L'AOZ
L'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateur·trice·s et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.
