Électricien/ne pour le montage d'ascenseurs Région de Zurich (h/f/d) 80-100%

À propos de cette offre

Plus de deux milliards de personnes font confiance chaque jour à Schindler. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.

Ensemble, un étage plus haut en tant que

Électricien/ne pour le montage d'ascenseurs Région de Zurich (h/f/d) 80-100%

• Montage autonome des ascenseurs de A à Z, tant mécanique qu'électrique

• Planification et coordination de vos tâches en concertation avec la clientèle et les autres interlocuteurs sur le chantier

• Préparation et réglage fin jusqu'à la réception interne

• Apprentissage achevé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne automobile, constructeur/trice d'installations et d'appareils ou électricien/ne)

• 1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris

• Vous aimez travailler de manière autonome sur le chantier

• Vous êtes en forme et n'avez pas le vertige

• Permis de conduire valide - indispensable

• Formation de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.

• Indemnité pour votre repas de midi et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.

• Excellentes possibilités d'évolution : Le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons en temps et en argent pour les formations initiales et continues.

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.

• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d'entreprise propre incluant conseil social et promotion de la santé.

• Avantages pour les employés : participation à l'abonnement transports publics, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.