Vendeuse / Vendeur LANDI - responsable rayon boissons et vins f/h/d
LANDI Rhône-Lavaux SA
Puidoux
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Route du Verney 2, 1070 Puidoux
LANDI Rhône-Lavaux SA opère avec succès dans les régions du Valais romand, du Chablais et du Lavaux. Nous sommes actifs dans l'agriculture, le commerce de détail et l'énergie sous lesmarques LANDI, TopShop et AGROLA.
Pour compléter notre équipe de Puidoux, nous recherchons de suite ou à convenir notre futur/e responsable du rayon boissons et vins.
Pour compléter notre équipe de Puidoux, nous recherchons de suite ou à convenir notre futur/e responsable du rayon boissons et vins.
Vos tâches
- Conseil et vente à la clientèle
- Responsabilité du rayon boissons sans alcool, bières et vin
- Gestion de stock et passation de commandes
- Contrôle et mise en place de la marchandise
- Rangement et nettoyage des rayons
- Suivi des réclamations, SAV
- Remplacement au dépôt : déchargement de camions
Votre profil
- CFC de gestionnaire du commerce de détail
- Expérience confirmée de la vente dans un domaine similaire
- Permis de cariste
- Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle
- A l'aise avec les outils informatiques
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Polyvalence pour des remplacements au sein de l'équipe
Vos avantages
Nous offrons un poste de travail intéressant et varié dans un cadre de travail agréable, des conditions d'engagement d'une grande entreprise avec la possibilité de faire valoir et de développer vos connaissances.
Intéressé/e ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne accompagnée d'un dossier complet, en cliquant sur le bouton ci-dessous. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès des Ressources Humaines, Mme Noémie Cochard, HR Business Partner, au +41 58 433 70 41. D'autres offres d'emploi sous jobs.fenaco.com.
Contact
Noémie Cochard
À propos de l'entreprise
LANDI Rhône-Lavaux SA
Puidoux
Avis
1.7
- Style de management1.0
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière1.5
- Ambiance et conditions de travail2.0