Responsable accompagnement (F/H/D) en CDI entre 80% et 100% à l'EMS de Maurice Bugnon à Yvonand

La Fondation Saphir, fondation multi-missions et multi-sites (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie.

Afin de compléter nos équipes d’accompagnement, nous recherchons pour notre établissement à Yvonand qui accueille 74 Personnes, spécialisé en gériatrie, le profil suivant :

Responsable accompagnement (F/H/D) en CDI entre 80% et 100% à l'EMS de Maurice Bugnon à Yvonand

Dans le cadre de la reconstruction de l’EMS Maurice Bugnon, l’activité est actuellement répartie entre les sites d’Yverdon-les-Bains et d’Yvonand.
Ce contexte de transition implique un accompagnement attentif des Personnes accueillies, de l'entourage ainsi que des professionnel·le·s.

Dans cette fonction clé, vous êtes soutenu·e par deux adjoint·e·s afin d’assurer la continuité, la qualité et la cohérence des prestations.

En qualité de responsable accompagnement, votre management est ancré dans le modèle de l’approche centrée sur la personne qui vise le maintien, la promotion et l’amélioration de la qualité de vie des Personnes accueillies.

A ce titre, vous êtes responsable de la qualité des prestations et veillez à ce que la stratégie soit non seulement connue mais également appliquée et en voie d’être maîtrisée par l’ensemble des professionnel·le·s de l'établissement dont vous avez la responsabilité.

Vous prenez les mesures pour assurer un rôle de facilitateur·trice de manière transversale et sur l’ensemble des fonctions, métiers et rôles. Dans ce contexte, vous créez et animez des espaces de dialogues en inter-professionnalité et coordonnez des interventions qui visent à atteindre des prestations conformes au modèle d’excellence.

Vous mettez en place des mécanismes de régulation pour coordonner les différents secteurs afin de favoriser le concept « comme à la maison » au sein de l'établissement de l’EMS Maurice Bugnon.

Ainsi, vous dédiez votre temps à la gestion directe des équipes soignante et socio-culturelle afin de garantir la pertinence, l’efficience et l’efficacité des interventions sur le terrain. Vous pilotez par indicateurs les différents processus et assurez la gestion des activités de l'établissement. Vous contrôlez que la planification et la coordination des prestations d’accompagnement réalisées par les équipes répondent aux critères d’une approche centrée sur la personne. De plus, vous saurez adapter votre posture selon les situations et besoins de la clientèle et du contexte.

Vous accordez une importance toute particulière à mettre en place un encadrement fort et rigoureux afin de faire en sorte que les professionnel·le·s puissent évoluer et intégrer les nouvelles pratiques jusqu’à atteindre un niveau optimal d’autonomie et de pratiques exemplaires. Il est attendu de vous un management situationnel qui garantisse la prise de responsabilité de tous dans leur périmètre d’action.

VOTRE PARCOURS - VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

• Votre pratique est axée sur l’approche « centrée sur la personne » et vous en connaissez les particularités
• Vous êtes à l’aise avec les principes d’agilité et de leadership situationnel
• Votre leadership est naturel et vous savez prendre des responsabilités et des risques
• Vous êtes au bénéfice d’un Bachelor santé ou d’un diplôme d’équivalence et avez une expérience dans l’hébergement et l’accompagnement
• CAS en évaluation clinisque infirmière
• CAS ou DAS en Management et gestion d’équipe souhaitable
• Vous encouragez le dialogue et les initiatives et impliquez les équipes dans les décisions
• Une expertise en management confirmée d’au moins 3 ans et expérimentée dans le terrain

NOUS VOUS OFFRONS

• L’occasion de participer à des projets institutionnels novateurs
• La possibilité de travailler dans un environnement riche de contacts
• Une mission de transformation innovante des pratiques sur le terrain dans un projet clé
• Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois)
• L’opportunité de maintenir et développer vos compétences grâce à un programme de formation interne varié.

ENTRÉE EN FONCTION

Le 1er juin 2026 ou à convenir

Vous cherchez à relever de nouveaux challenges et avez envie de rejoindre une entreprise novatrice, en plein essor ainsi qu’en mouvance ? Alors ce poste est fait pour vous.

Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler via la plateforme JobUp en nous adressant votre dossier de candidature complet en version PDF (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail).

La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH.