Délégué/Déléguée au personnel fixe – Gestionnaire RH

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, le Service des ressources humaines de la Commune de Plan-les-Ouates recherche un/une

Délégué/Déléguée au personnel fixe – Gestionnaire RH

Poste à 80% - Classe 13

Votre mission :

• Garantir l’allocation des postes et assurer l’ensemble du processus de recrutement du personnel fixe en étroite collaboration avec les services.
• Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel fixe de l’engagement au départ.
• Étudier les besoins, assurer un soutien et apporter une analyse aux responsables de services pour toute question relative au domaine RH.
• Développer, garantir les liens et collaborer avec l’ensemble des partenaires externes en lien avec le domaine RH.
• Apporter un soutien pour le développement et la mise en place des différents projets RH.
• Participer à la gestion administrative du service, garantir l’application du Statut et des directives.
• Assurer le suivi et l’application du budget du domaine.
• Assurer la Gestion courante et administrative des cas maladie et accidents auprès des assurances et correspondance avec les collaborateurs concernés.

Votre profil :

• Être titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d’une formation jugée équivalente.
• Pouvoir justifier de plusieurs années d’expérience professionnelle avec un niveau de responsabilités similaire.
• Posséder une excellente maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques usuels.
• Capacité à gérer le domaine de façon totalement autonome.
• Bonne connaissance de la Commune et des institutions politiques genevoises.
• Posséder une bonne connaissance du réseau en lien avec le domaine d’activités.
• Esprit d’analyse, bon sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
• Excellent sens relationnel, empathie, diplomatie.

Durée du remplacement : de suite au 31 mars 2027

Vous êtes prêt/prête à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des certificats et diplômes) d’ici au 13 mai 2026.

Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.