En intégrant notre groupe Support, Logistique & Achats auquel ce poste est rattaché, la personne que nous cherchons devra nous permettre de renforcer notre Service sur Site.

Votre mission :

En tant que technicien informatique sur site, vous serez responsable de la maintenance et de la réparation des équipements informatiques dans les hôpitaux et établissements de santé régionaux. Vous serez en contact permanent avec les employés pour résoudre les problèmes informatiques en temps opportun.

Vos principales activités et responsabilités :

• Installer et configurer des équipements informatiques (Environnement PC Windows + imprimantes).
• Se déplacer sur site avec véhicule d'entreprise, diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels rencontrés par les utilisateurs.
• Documenter les procédures d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements informatiques et médicotechnique.
• Assurer la mise à jour du référentiel d’entreprise (ITSM).

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme de CFC ou technicien ES en informatique (ou titre jugé équivalent).
• Permis de conduire.
• Au bénéfice d’une expérience dans la maintenance et la réparation d’équipements informatiques de 3 ans au minimum.
• Une connaissance approfondie des environnements Windows (OS, AD, SCCM).
• Une capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques rapidement et efficacement.
• Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Une bonne communication et des compétences interpersonnelles pour travailler avec des utilisateurs de tous niveaux.
• Une attention aux détails et une capacité à documenter avec précision les procédures d'installation et de maintenance.
• La connaissance du secteur hospitalier est un atout.

Langues :

• Français, maîtrise du parler et écrit, rédaction sûre.
• Anglais, expression professionnelle aisée.

Entrée en fonction : 1er juin 2024

Taux d’activités : 100%

Nous vous offrons :

• L’opportunité de vous réaliser en intégrant le domaine varié de l’hôpital et de la santé en pleine mutation.
• La possibilité de réaliser des projets ambitieux pour accompagner la transformation digitale en cours.
• Un salaire et des conditions de travail selon les statuts en vigueur à la FHV, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• Un bon cadre de travail sur le site verdoyant de Cery à Prilly et l’intégration au sein d’une entreprise à taille humaine.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année (30 jours dès 50 ans).
• Des prestations sociales compétitives.
• La possibilité de disposer d’un parking subventionné sur le lieu de travail et proche d’une desserte par les transports publics.
• Des notes de frais pour les repas de midi lors des déplacements.

Contact et envoi de candidature :

• Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, vos certificats de travail, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste
• Nous nous permettrons de ne pas répondre aux dossiers qui ne correspondent pas aux critères mentionnés.