80-100%, Berne et télétravail

Fais la différence

• Tu t'occupes de postes vacants où il y a un volume de recrutement élevé (p. ex. distribution, transport de voyageurs, conseil à la clientèle) et tu es le premier point de contact pour les responsables de conduite de Suisse alémanique et de Suisse romande pour toute question relative au recrutement du personnel.
• Tu affines le profil d'exigences en concertation avec les responsables de conduite, définis les tâches principales et planifies l'ensemble du processus de recrutement (calendrier, responsabilités, etc.).
• Tu rédiges des offres d'emploi en français et en allemand, définis la stratégie de recrutement et publies les offres d'emploi sur les canaux appropriés.
• Tu sélectionnes les dossiers de candidature, utilises si nécessaire des outils de sélection complémentaires et collabores étroitement avec les responsables de conduite.
• Tu recherches activement les profils adéquats dans nos pools de talents et nos bases de données et les intègres dans le processus de sélection.
• En tant qu'ambassadrice ou ambassadeur de l'employeur Poste, tu contribues à une expérience positive pour le candidat.
• Tu as la possibilité de participer à différents groupes de travail et de faire valoir tes idées.

Ce que tu apportes

• Tu disposes de très bonnes connaissances écrites et orales en français et en allemand.
• Ton expérience professionnelle te permet de conseiller et d'aider facilement différentes parties prenantes de manière ciblée.
• Tu convaincs par ton style et aimes assumer des responsabilités.
• Tu abordes activement les nouveaux thèmes et les innovations et tu partages tes expériences avec l'équipe.
• Tu connais les outils numérique (p. ex. Teams, SharePoint, etc.) et travailles facilement en parallèle avec différents systèmes informatiques et applications.
• Tu gardes une vue d'ensemble et définis correctement les priorités même lorsque le volume de travail est important.

Ce que nous te proposons

• 6 semaines de vacances
• Travail mobile et flexible
• Abonnement demi-tarif ou participation à l'AG
• Encouragement aux formations et perfectionnements
• Bons pour le personnel
• Accueil encadré

Contact

Yves Cappis et Claudia Jungo Coresponsable Recrutement

+41 79 877 72 33

Salaire annuel brut à 100%

CHF 71'000 - 81'000 Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences

Détail d'emploi

Emploi

80-100%

Contrat à durée indéterminée

Lieu(x) d'emploi

Berne et télétravail

Numéro de référence

67882

Unité de la Poste

Personnel

Personnel

Chez nous à Personnel Poste, ce sont les collaboratrices et collaborateurs qui sont au centre. C'est pourquoi nous développons pour eux des univers de travail variés et innovants, et nous nous investissons pour offrir des conditions d'engagement modernes. Nous proposons une grande diversité de fonctions RH et activités passionnantes pour spécialistes. Ce faisant, nous accompagnons, soutenons et formons nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos responsables de conduite pour tous les thèmes et processus RH, et positionnons la Poste en tant qu'employeur attrayant. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.