Deine Rolle

• Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni und weiteren Zusatzleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens.
• Ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
• Gesundheits- und Sozialleistungen, die auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ausgerichtet sind.

Deine Verantwortung

• Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Prozessen, die direkt auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Steuerung des Recruitings und des Talent Managements, um den Unternehmensanforderungen gerecht zu werden.
• Durchführung von Personalentwicklungsmassnahmen, die zur Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter beitragen.
• Analyse von HR-Metriken und Erstellung von Berichten zur Entscheidungsfindung und Strategieoptimierung.

Deine Skills

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation/ oder HR-Fachausweis
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Kenntnisse in HR-Prozessen und Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen und gute MS-Office Kenntnisse.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

Arbeitsort
Basel

Kontakt

Zsofia Csepregi,
+41 44 385 21 99