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Informations salariales pour Manager

CHF 120 000
Salaire médian brut avec un taux d’occupation de 100%, 13ème mois et bonus inclus
Revenu bas
CHF 62 500
Médian
CHF 120 000
Revenu élevé
CHF 170 000

Basé sur 1325 entrées de salaire

Quel est le salaire d’un Manager en Suisse ?

Le salaire moyen annuel pour la profession de Manager en Suisse est de CHF 120 000 d’après les données de 1325 salaires. Cela inclus le 13ème mois et le bonus. Veuillez trouver ci-dessous des informations plus détaillées pour la profession de Manager en Suisse.

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Industries

  • 1.Conseils divers147 500
  • 2.Banques / Instituts financiers147 000
  • 3.Informatique / Télécommunication140 500
  • 4.Chimie / Pharma140 000
  • 5.Conseil juridique / économie136 000
  • 6.Médias / Imprimerie / Edition133 000
  • 7.Industrie consommation / luxe131 000
  • 8.Energie / Gestion de l'eau130 000
  • 9.Assurances123 500
  • 10.Industrie divers122 875
  • 11.Admin. publique / Association122 200
  • 12.Technologie médicale120 000
  • 13.Cabinet de recrutement118 000
  • 14.Services en général117 730
  • 15.Construction / Immobilier115 000
  • 16.Industrie / Artisanat111 000
  • 17.Construction machines / installations109 000
  • 18.Transport / Logistique103 496
  • 19.Formation102 575
  • 20.Tourisme / Voyages / Loisirs90 000
  • 21.Santé / Soins82 750
  • 22.Commerce de détail / en gros82 000
  • 23.Agriculteur / Forestier / Bois79 250
  • 24.Hôtellerie / Restauration65 000

Cantons avec le plus grand nombre d’indications de salaire pour Manager


ZH

Zurich

223 indications de salaire

VD

Vaud

103 indications de salaire

GE

Genève

85 indications de salaire

BE

Berne

38 indications de salaire

AG

Argovie

28 indications de salaire

ZG

Zoug

27 indications de salaire

NE

Neuchâtel

26 indications de salaire

LU

Lucerne

25 indications de salaire

10 arguments pour négocier une augmentation de salaire

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Comment aborder la question du salaire pendant l’entretien d’embauche?

Dans n’importe quelle candidature, la question du salaire joue un rôle central. Qui devrait aborder le sujet en premier lors de l’entretien? A quel moment et comment? Une experte dans le domaine nous fait partager un peu de son savoir.

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