24 avis
Bonne ambiance, possibilité d'évolution et bonnes conditions
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise qui se distingue par une excellente ambiance de travail, des perspectives d’évolution concrètes et des conditions d’emploi très attractives. Un cadre motivant et bienveillant, idéal pour s’épanouir professionnellement.
Quels sont les points à améliorer ?
Un certain turnover, qui peut parfois affecter la stabilité des équipes.
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Mauvaise expérience
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
5 semaines de vacances et horaire flexible. Rabais flotte.
Quels sont les points à améliorer ?
Problème de management et de direction. Turnover très important. Mauvaise ambiance car beaucoup d’incertitude et aucune communication. Peu de considération pour les collaborateurs. Places de parc payantes
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Environnement de travail instable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
7 semaines de vacances Horaires flexibles Nombreux avantages d achats avec Reductions
Quels sont les points à améliorer ?
Problèmes de management Turnovers en continu dans tous les départements RH pas très a l ecoute Pas de teletravail.
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Entreprises basé sur le chiffre et non sur l’humain.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le turnover fonctionne très bien, même trop bien… Les avantages sont peut être la liberté de boire des cafés durant le travail, mais bon ça ce fait a beaucoup d'endroits encore.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management basé sur les chiffres et non pas l’humain sont désagréables : cela provoque énormément de turnover au sein d’un même département… Ainsi que les conditions de travail (locaux) limite désastreuse a beaucoup (trop) d’endroit de l’entreprise.
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Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travail varié, possibilité de formation en interne ou externe. Prime pour les collaborateurs qui n’ont pas de parking.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de possibilité de télétravail. Parking payant pour les collaborateurs qui viennent en voiture.
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Horaires et travail agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup d'attention envers les employés. De plus en plus d'innovation...
Quels sont les points à améliorer ?
Bonne expérience de plus de 3 ans mais envie de découvrir autre chose .
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Bien sûr le papier
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne entreprise. Malheureusement beaucoup de turnover dans certains département sans remise en question du management.
Quels sont les points à améliorer ?
Bonne entreprise mais malheureusement selon le département le management est limité.
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Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de travail au montage / Hiérarchie très à l'écoute / département RH très dynamique et à l'écoute / horaires et vacances flexibles / rattrapage de quelque minute par jour pour une fermeture de deux semaines à Noël, top / vendredi fin du travail à 15H00 et en semaine 15H45, top.
Quels sont les points à améliorer ?
Meilleur salaire et valoriser le travail des petites mains (opératrices) /Améliorer la communication et cohésion entre départements. Dommage, plus de pont pour le premier août.
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Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ce qui fonctionne particulièrement bien dans l'entreprise, c'est l'ambiance générale au sein de l'entreprise. L'environnement de travail est convivial, ce qui crée une atmosphère positive et encourageante. Les collègues sont coopératifs et solidaires, ce qui favorise la collaboration.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a peu de critiques à formuler, dans l'ensemble, tout se passe bien.
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Entreprise dynamique et bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Ambiance de travail positive et accueil chaleureux - Projets intéressants - Possibilité d'évolution (hiérarchique et/ou responsabilités) - Tâches très variées
Quels sont les points à améliorer ?
- Mise à jour et rénovation des locaux (en cours) - Horaire de travail flexible, mais on peut faire mieux - Home Office
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