24 avis
Ambiance agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise familiale, relations humaines valorisées, compétences techniques élevées, salaires conformes à la région, locaux modernes ou' en phase de renouvellement, horaire de travail flexible avec rattrapage quotidien qui est restitué sous forme de vacances durant l'année.
Quels sont les points à améliorer ?
Certains processus restent à rationaliser/structurer pour gagner en efficacité; l'ouverture à des schémas de travail plus flexibles et actualisés devrait être davantage prise en considération.
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processus de recrutement opaque
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
n'ayant jamais travaillé pour cette structure, je ne peux émettre un avis, cependant leur cotation laisse à désirer.
Quels sont les points à améliorer ?
La clarté du processus de recrutement et avoir une réponse personnalisée.
Commentaire de l'employeur
05 octobre 2022
Bonjour, Nous sommes désolés si vous n'avez pas reçu de réponse personnalisée à votre candidature. En effet, nous personnalisons nos réponses uniquement lorsque nous avons rencontré un candidat en entretien. Cependant, nous restons toujours à disposition des candidats qui souhaitent avoir plus de précisions sur leur postulation. Cordialement, Ressources Humaines
BienAir Dental / instabilité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est une entreprise familiale où il y a une bonne entente générale entre les employés de même rang (ouvriers). Horaire flexibles (sauf production et assemblage). Fontaines à eau à disposition, paniers de fruits en hiver.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management est catastrophique et l'opinion des collaborateurs n'a aucun impact sur les dirigeants. Réorganisation tous les 6 mois. Pas de travail à domicile. 2x10 minutes de pause obligatoire à rattraper. Les postes se négocient toujours par copinage, jamais par compétence.
Commentaire de l'employeur
05 octobre 2022
Bonjour, Nous vous remercions pour votre feedback et sommes navrés de ne pas avoir pu correspondre totalement à vos attentes. Dans un processus d'amélioration continue, la satisfaction de nos collaborateurs fait partie intégrante de notre politique d'entreprise. C'est pourquoi, nous avons rendu nos horaires encore plus flexibles, également pour la production. Nos collaborateurs ont désormais la possibilité de terminer à 15h45 de lundi à jeudi et à 15h00 le vendredi. De même, nous avons adapté nos horaires de pause. Elles ne sont plus obligatoires et nous offrons 10 minutes pour la pause du matin. Pour le remplacement de nos postes, nous favorisons les candidatures internes car le développement de nos collaborateurs nous tient à cœur. De plus, nous encourageons nos employés à partager nos offres d'emploi avec leur entourage afin d'augmenter notre visibilité et de recruter des profils possédant les compétences adéquates. Cordialement, Ressources Humaines
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Familial, initiative, dynamique, ouvert d'esprit
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