Au rang des principaux assureurs-maladie suisses, Assura bénéficie de la confiance de plus de 800'000 clientes et clients. Au quotidien, elle s’engage en faveur d’interactions clients simples et de qualité. Assura, ce sont aussi des primes abordables et des assurances et services innovants, destinés à accompagner le patient dans la complexité du système de santé. Avec près de 1’600 collaboratrices et collaborateurs et 21 succursales, Assura propose un service de proximité, dans toute la Suisse.
Nous rejoindre, c’est contribuer à un projet commun, celui d’accompagner activement nos clients dans leur parcours de santé. Et quel que soit ton poste, tu joues un rôle essentiel dans cette mission.
Travailler chez Assura, c’est évoluer dans un environnement stimulant et bénéficier de conditions de travail modernes. Nous offrons de la flexibilité, des avantages attractifs et mettons un accent particulier sur l’équilibre entre vie professionnelle et privée. Nous mettons en avant une culture inclusive où l’authenticité est valorisée car nous croyons que chacun mérite sa chance, peu importe son parcours ou son diplôme. Et parce que l’esprit entrepreneurial qui est important à nos yeux est avant tout un état d’esprit.
Nous proposons des opportunités dans plus de 100 métiers et recherchons particulièrement:
- Conseillers clientèle
- Gestionnaires
- Diplômés en assurance
- Jeunes diplômés des Hautes Ecoles, stagiaires et apprentis
Explore nos offres d’emploi et apprends en plus sur Assura en visitant notre espace carrières assura.ch/fr/carriere
Informations clés
- Assurances
- > 1 000 employé.e.s
- Avenue C.-F. Ramuz 70, 1009 Pully
Les avantages de Assura
Rabais de flotte
Welcome days et formation interne métier
Participation aux abonnements de transports publics
Modèles de travail flexibles
Des fruits frais chaque mois
Solution Fairmove
Avantages collaborateurs via nos partenaires
Solutions de restauration comme des frigos proposant des repas régionaux et écoresponsables
Evénements internes
Importante réduction sur l’assurance-maladie
10 offres d'emploi
Carousel
14 avis
Mauvaise ambiance et salaires à revoir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas grand chose
Quels sont les points à améliorer ?
- Salaires - Ambiance de travail - Formation des managers - Télétravail
Commentaire de l'employeur
13 février 2026
Merci pour votre retour. Nous sommes désolés que votre expérience n’ait pas pleinement répondu à vos attentes. Concernant la rémunération, nous nous appuyons sur un benchmark fiable des pratiques du secteur de l’assurance-maladie. Cela nous permet de mettre un focus particulier si des rémunérations étaient éventuellement inférieures à ce référentiel et de garantir une politique salariale attractive dans la durée. Notre politique de télétravail repose sur un modèle de travail flexible entre présence régulière sur site, favorisant la collaboration et l’esprit d'équipe, et adapté aux besoins et aux responsabilités de chacun. Nous vous souhaitons une belle continuation dans votre parcours professionnel. L’équipe des Ressources humaines
Bonne ambiance !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Assura offre un cadre structuré, clair et bien organisé. Les rôles, processus et attentes sont définis, ce qui permet de travailler sereinement et avec des repères solides, tout en favorisant la collaboration entre équipes.
Quels sont les points à améliorer ?
Certaines décisions au niveau de la direction peuvent nécessiter des délais plus longs. Par ailleurs, le développement de plans de carrière internes, notamment entre départements, reste un axe d’amélioration.
Commentaire de l'employeur
05 février 2026
Un immense merci pour ce retour positif. Nous sommes ravis que notre environnement structuré et collaboratif vous permette de travailler sereinement et de vous épanouir. Ce retour constructif sur nos pratiques est précieux et nous avons bien noté le point sur la mobilité interne. Merci encore pour votre confiance et votre engagement. L’équipe des Ressources humaines
Un environnement de travail moderne et stimulant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le domaine d’activité, les sujets et les missions sont très interessants. L’entreprise offre de bons avantages, de la flexibilité au niveau des horaires et du home office et un environnement de travail moderne.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus internes peuvent parfois être nombreux, ce qui peut donner une impression de lourdeur dans certaines situations
Commentaire de l'employeur
22 décembre 2025
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes heureux de lire que vous appréciez vos missions, ainsi que les conditions et l’environnement proposés. Nous prenons note de votre remarque concernant les processus, ce qui fait partie de nos réflexions continues pour améliorer notre organisation et gagner en efficacité. Nous vous souhaitons une très belle continuation. L’équipe des Ressources humaines
