Emile Egger & Cie SA

Manque d'investissement dans l'innovation et le développement. Délais de livraison souvent très longs, prix élevés et problèmes de qualité récurrents. La communication interne est faible et les décisions manquent de transparence. L'entreprise semble davantage réagir aux problèmes qu'anticiper les défis du marché.

Peu de points positifs à souligner. Les employés qui s'investissent et prennent des responsabilités sont souvent récompensés par une charge de travail supplémentaire plutôt que par de la reconnaissance ou une évolution salariale. Cela crée un environnement où l'initiative est peu valorisée et où les collaborateurs les plus performants finissent par chercher des opportunités ailleurs. La culture interne est davantage axée sur la recherche de responsables que sur la recherche de solutions, ce qui contribue à un climat de travail toxique.

Pas grand chose Apart des promesses sans réel lendemain………..

Mon expérience au sein de cette entreprise a été globalement insatisfaisante. La gestion des ressources humaines manque de clarté, de communication et de cohérence. Les décisions importantes sont souvent prises sans réelle consultation du personnel, ce qui crée un climat d’incertitude et de démotivation. L’organisation interne est peu structurée, la charge de travail parfois mal répartie, et la reconnaissance du travail accompli quasi inexistante. La direction semble davantage axée sur les objectifs à court terme que sur le bien-être ou le développement des employés. Il serait souhaitable que l’entreprise investisse davantage dans la transparence, la gestion humaine et l’écoute du personnel.

Les gens restent, c'est une des rares entreprises que j'ai fréquenté avec autant de personnes ayant 10/20/30+ ans de boîte. Apparemment il y'a eu beaucoup de changement au niveau du management, période compliqué post COVID. Mais actuellement tout semble rouler très efficacement. Les collaborateurs et managers sont aussi très agréables et sympathiques, non vraiment, pas grand chose à redire !

Peut-être un peu plus de modernité dans l'administration et la communication.

L'entente entre collègues est bonne, car solidaire. Mais malheureusement beaucoup de personnes cherchent ailleurs

Beaucoup de choses sont à améliorer. Stratégie et vision à court et long terme. Organisation qui peine à se mettre en place.Manque de communication. Énormément de personnes ont quitté l'entreprise,15 personnes ont été licenciées.

Fort esprit familial, équipe et direction motivées, ouvertes et performantes. Forts écoute et possibilités de contributions personnelles. Marché intéressant et approche basée sur la qualité et la réflexion.

Entreprise en cours de restructuration, réflexion et modernisation. Encore certaines choses en cours de mise en place.