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Informations clés
- Ressources humaines / Service du personnel
- Pl. de la Gare 4, 2000 Actif en Suisse Romande
- OK JOB
116 offres d'emploi
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22 avis
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Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Toujours eu à faire à des gens sympathiques dans l'agence.
Quels sont les points à améliorer ?
Une très bonne expérience qui a aboutie du premier coup avec l'aide de John Dambach ! Il a tout mit sur les rails et contribué à montrer le meilleur de moi-même à l'employeur idéal pour moi. Pour les conseils, l'écoute, le coaching, le suivi et la bienveillance : je ne peux que le recommander puisqu'un contrat est signé après une seule postulation. Merci !!
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Meilleur suivi que dans une autre agence de placement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
A peine transmis mon dossier pour un poste qui m’intéressait, j’ai obtenu un entretien auprès de l’entreprise concernée la même semaine. Ça ne m’arrive pas avec les autres agences de placement. En général, j’ai un rdv avec le-la responsable en recrutement pour expliquer mes attentes professionnelles et ensuite, plus aucune nouvelle. Je recommande donc OK Job!
Quels sont les points à améliorer ?
Pour ma part, rien de spécial après mon expérience vécue avec OK Job.
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Quand une agence de placement oublie la base du métier
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Si l’objectif est de ne jamais donner de nouvelles aux candidats, alors le processus semble parfaitement fonctionner.
Quels sont les points à améliorer ?
Je tiens à féliciter cette agence pour son sens très particulier du professionnalisme. Publier des offres, faire passer des entretiens, promettre aux candidats qu’ils seront recontactés… puis ne jamais donner la moindre nouvelle : il faut reconnaître que c’est une méthode assez originale de gérer un processus de recrutement. Mention spéciale également pour le service téléphonique. Lorsqu’un candidat prend la peine d’appeler pour obtenir un simple retour, la capacité à ne donner absolument aucune information est impressionnante. On pourrait penser qu’une agence de placement est censée faire preuve d’un minimum de respect et de transparence envers les candidats… Mais visiblement, ce n’est pas une priorité chez eux. Merci donc pour cette expérience qui montre parfaitement aux candidats qui ont tout intérêt à s’adresser directement aux entreprises plutôt que de perdre leur temps avec cette agence fantôme.
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