Évaluations


28 juin 2019

Candidat(e)

Déçu

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La première communication. Il y a bien que ça, je trouve que le respect n’est pas là. Au premier abord ils ont l’air investi mais finalement ce n’est pas ça.. je sui déçu

Quels sont les points à améliorer ?

Le respect envers les candidats. J’ai eu un entretiens FaceTime avec eux, très bien déroulé, ensuite entretien en entreprise où l’on m’a dit que l’agence me rappèlerais. Je reçois un mail et un sms le lendemain matin en disant que je n’avais aucun respect de ne pas avoir fait de retour avec plein de...

12 janvier 2020

Candidat(e)

Grosse blague

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

le téléphone? la machine à café aussi! Ah oui et mettre des annonces et des annonces sans jamais répondre !

Quels sont les points à améliorer ?

Arrêter de faire du sourcing de candidature dans le vide, répondre au candidat, l'orthographe...

17 septembre 2019

Candidat(e)

On nous envoie n'importe où...

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Super premier rdv, rien à dire...mais lorsqu'on refuse 2 fois de suite un emploi qui nous est proposé à plus de 100km et bien on ne nous propose plus rien

Quels sont les points à améliorer ?

Être plus à l'écoute de la demande initiale du candidat. Cela éviterait des malentendus

23 mars 2020

Ancien(ne) employé(e)

FUYEZ ! Même si vous êtes désespérés ! Mieux être bénévoles

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'irrespect, La jeunesse et l'arrogance, L'exploitation de travailleurs qui doivent nourrir leur famille quelque soient les conditions de travail, de reconnaissance et le salaire dénigrant ! Le premier entretien avec le conseiller. Seules les directives drastiques de l'agence sont respectées, même...

Quels sont les points à améliorer ?

Le RESPECT ! - du travailleur, de l'humain. Les employés ont tous moins de 30 ans, N'hésitent pas à vous prendre de haut, même avec mes 50 ans. - du salaire (moins 6 francs de l'heure !) Pas de pauses rémunérées! - des lois. J'ai travaillé sans signature de contrat et surprise, certains éléments s...

13 avril 2020

Candidat(e)

annonce d'emploi pas adaptée

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

la réponse est au moins rapide, certainement une intelligence artificielle

Quels sont les points à améliorer ?

je postule pour une place, la réponse est: ne correspond pas aux critères requis. sur l'annonce il n'y a aucun. misérable

Traduit de l' anglais

19 février 2020

Candidat(e)

NOK-job - manques et lacunes

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Leur agressivité sur le marché de l’emploi. Ils proposent tellement de postes que je suis sure de leur stratégie marketing mais la quantité ne signifie pas la qualité du suivit.

Quels sont les points à améliorer ?

La clés d’une recherche de travail si situe entre autre dans le timing ainsi donc dans le temps de réponse, l’exactitude des rendez-vous, la reprise de contact après entretiens, la qualité de l’entretien et des contacts avec la société de placement sont là tous des points à nettement améliorer. Ayan...

15 février 2020

Candidat(e)

a éviter

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

annonce bien formulée et je ne pourrais vous en dire plus malheureusement

Quels sont les points à améliorer ?

aucun respect envers les candidats, trop fatigué pour répondre

14 mai 2021

Candidat(e)

Ne répond jamais

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne sais pas, ils ne répondent jamais au candidature. Si vous mettez des offres, le minimum est d'envoyer un mail de réponse au candidat. Surtout quand la même annonce est reposté 10 fois en 2 semaines....

Quels sont les points à améliorer ?

Si vous mettez des offres, le minimum est d'envoyer un mail de réponse au candidat. Surtout quand la même annonce est reposté 10 fois en 2 semaines....

15 avril 2021

Candidat(e)

Très mauvaise expérience.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bon 1er entretien. Personnel à l’écoute des besoins et bon accueil. Mais c’est tout !

Quels sont les points à améliorer ?

Très mauvaise expérience. Plus intéressé par le profil physique et personnel des candidates, que le profil professionnel. Plus jamais.

19 janvier 2021

Candidat(e)

Nul

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ils avaient l'air sympa, mais de toute façon ils rappellent jamais

Quels sont les points à améliorer ?

De mettre si l'annonce est réelle ou pas, histoire qu'on postule pas dans le vide, surtout lorsqu'on correspond parfaitement aux critères et qu'on nous répond qu'on ne correspond pas aux critères (pas logique...) Et lorsqu'on a un entretien avec eux, soit ils ne nous rappellent jamais ou alors ils n...