Évaluations
28 juin 2019
Candidat(e)
Déçu
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La première communication. Il y a bien que ça, je trouve que le respect n’est pas là. Au premier abord ils ont l’air investi mais finalement ce n’est pas ça.. je sui déçu
Quels sont les points à améliorer ?
Le respect envers les candidats. J’ai eu un entretiens FaceTime avec eux, très bien déroulé, ensuite entretien en entreprise où l’on m’a dit que l’agence me rappèlerais. Je reçois un mail et un sms le lendemain matin en disant que je n’avais aucun respect de ne pas avoir fait de retour avec plein de...
12 janvier 2020
Candidat(e)
Grosse blague
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
le téléphone? la machine à café aussi! Ah oui et mettre des annonces et des annonces sans jamais répondre !
Quels sont les points à améliorer ?
Arrêter de faire du sourcing de candidature dans le vide, répondre au candidat, l'orthographe...
17 septembre 2019
Candidat(e)
On nous envoie n'importe où...
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super premier rdv, rien à dire...mais lorsqu'on refuse 2 fois de suite un emploi qui nous est proposé à plus de 100km et bien on ne nous propose plus rien
Quels sont les points à améliorer ?
Être plus à l'écoute de la demande initiale du candidat. Cela éviterait des malentendus
23 mars 2020
Ancien(ne) employé(e)
FUYEZ ! Même si vous êtes désespérés ! Mieux être bénévoles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'irrespect, La jeunesse et l'arrogance, L'exploitation de travailleurs qui doivent nourrir leur famille quelque soient les conditions de travail, de reconnaissance et le salaire dénigrant ! Le premier entretien avec le conseiller. Seules les directives drastiques de l'agence sont respectées, même...
Quels sont les points à améliorer ?
Le RESPECT ! - du travailleur, de l'humain. Les employés ont tous moins de 30 ans, N'hésitent pas à vous prendre de haut, même avec mes 50 ans. - du salaire (moins 6 francs de l'heure !) Pas de pauses rémunérées! - des lois. J'ai travaillé sans signature de contrat et surprise, certains éléments s...
13 avril 2020
Candidat(e)
annonce d'emploi pas adaptée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
la réponse est au moins rapide, certainement une intelligence artificielle
Quels sont les points à améliorer ?
je postule pour une place, la réponse est: ne correspond pas aux critères requis. sur l'annonce il n'y a aucun. misérable
Traduit de l' anglais
19 février 2020
Candidat(e)
NOK-job - manques et lacunes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Leur agressivité sur le marché de l’emploi. Ils proposent tellement de postes que je suis sure de leur stratégie marketing mais la quantité ne signifie pas la qualité du suivit.
Quels sont les points à améliorer ?
La clés d’une recherche de travail si situe entre autre dans le timing ainsi donc dans le temps de réponse, l’exactitude des rendez-vous, la reprise de contact après entretiens, la qualité de l’entretien et des contacts avec la société de placement sont là tous des points à nettement améliorer. Ayan...
15 février 2020
Candidat(e)
a éviter
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
annonce bien formulée et je ne pourrais vous en dire plus malheureusement
Quels sont les points à améliorer ?
aucun respect envers les candidats, trop fatigué pour répondre
14 mai 2021
Candidat(e)
Ne répond jamais
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne sais pas, ils ne répondent jamais au candidature. Si vous mettez des offres, le minimum est d'envoyer un mail de réponse au candidat. Surtout quand la même annonce est reposté 10 fois en 2 semaines....
Quels sont les points à améliorer ?
Si vous mettez des offres, le minimum est d'envoyer un mail de réponse au candidat. Surtout quand la même annonce est reposté 10 fois en 2 semaines....
15 avril 2021
Candidat(e)
Très mauvaise expérience.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon 1er entretien. Personnel à l’écoute des besoins et bon accueil. Mais c’est tout !
Quels sont les points à améliorer ?
Très mauvaise expérience. Plus intéressé par le profil physique et personnel des candidates, que le profil professionnel. Plus jamais.
29 mai 2021
Candidat(e)
Absence totale de réponse de la part de l'agence
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a une personne qui répond au téléphone (centrale téléphonique)
Quels sont les points à améliorer ?
Aucune réponse du recruteur reçue malgré un e-mail de relance respectueux. Lorsque j'ai essayé d'en savoir plus par téléphone, je n'ai pas pu être mise en contact avec la personne de référence. On m'a alors dit que si je n'avais pas eu de nouvelles c'était car mon dossier n'avait pas été retenu, pou...