Portrait d'entreprise


Forts aujourd’hui de 475 collaboratrices et collaborateurs, les Transports Publics Neuchâtelois SA assurent un service de qualité 365 jours par an, sur rail et sur route, dans tout le canton. Avec leurs six points de vente ils sont un partenaire incontournable du développement régional.

Formation générale et continue

Dès leur entrée en service, les nouveaux collaborateurs et les nouvelles collaboratrices seront formés par un collaborateur expert.

Par ailleurs, pour les métiers liés à la conduite, transN a développé un concept de formation continue assurée dans le cadre de l'entreprise par deux formateurs professionnels. Les cours dispensés par nos instructeurs portent sur :

  • la conduite rationnelle et prévisionnelle
  • le suivi de la conduite rationnelle et prévisionnelle
  • la récapitulation des connaissances acquises et son suivi
  • la remise à niveau des conducteurs (technique et connaissances des véhicules et du réseau).

Évaluations


2.4 ★
14 évaluations
Employé(e)s (12)
Candidat(e)s (2)
5 étoiles4
4 étoiles0
3 étoiles1
2 étoiles2
1 étoile7
1.0
plus de 2 ansEmployé(e) actuel(le)Durée indéterminée

abonnement général CFF

organisation de l'entreprise, communication entre les départements

2.0
presque 3 ansAncien(ne) employé(e)Temporaire

Horaire variable, facilité d'obtient de vacances ou congés, travail avec les données constructeurs possibles.

Salaires bas, gestion administrative à revoir, mauvaises personnes à la mauvaise place, manque de reconnaissance de la part de certains cadres.
Délais d'attente pour une postulation: 1 mois et demi

1.0
4 moisCandidat(e)Durée indéterminée

Professionnalisme

je ne connais pas l'organisation à l'intérieur de l'entreprise, je ne peux pas évaluer ce qui fonctionne bien.

le recrutement !
après un échange téléphonique avec le service des RH j'ai été invité à un entretien de recrutement sur le site de la Chaux de Fonds.
après 5 mois et 3 emails, je n'ai toujours pas reçu de retour, qu'il soit négatif ou positif. Dommage !