Company portrait


Forts aujourd’hui de 475 collaboratrices et collaborateurs, les Transports Publics Neuchâtelois SA assurent un service de qualité 365 jours par an, sur rail et sur route, dans tout le canton. Avec leurs six points de vente ils sont un partenaire incontournable du développement régional.

Formation générale et continue

Dès leur entrée en service, les nouveaux collaborateurs et les nouvelles collaboratrices seront formés par un collaborateur expert.

Par ailleurs, pour les métiers liés à la conduite, transN a développé un concept de formation continue assurée dans le cadre de l'entreprise par deux formateurs professionnels. Les cours dispensés par nos instructeurs portent sur :

  • la conduite rationnelle et prévisionnelle
  • le suivi de la conduite rationnelle et prévisionnelle
  • la récapitulation des connaissances acquises et son suivi
  • la remise à niveau des conducteurs (technique et connaissances des véhicules et du réseau).

Reviews


2.5 ★
15 reviews
Employees (0)
Applicants (0)
5 stars4
4 stars1
3 stars1
2 stars2
1 star7
Translated from French
1.0

over 1 year

Former employee, Permanent position

Daily fears and anxieties

What works well?

Some middle management and employees. Good thing they're here.

What could be improved?

The entire direction must be changed. Otherwise the company is going to go under. Let us hope that the government realises this beforehand. Blatant inequality of treatment. Whoever yells the loudest gets what they want, at the expense of the whole company.

Translated from French
1.0

over 1 year

Applicant, Permanent position

Professionalism

What works well?

I don't know the organization within the company, I can't assess what works well.

What could be improved?

recruitment! after a telephone exchange with the HR department I was invited to a recruitment interview on the La Chaux de Fonds site. after 5 months and 3 emails, I still haven't received any feedback, either negative or positive. Too bad!

Translated from French
1.0

over 3 years

Current employee, Permanent position

What works well?

SBB general subscription

What could be improved?

company organization, communication between departments