Assistant-e socio-éducatif-ve CDI à 100%
Plein Soleil/Institution de Lavigny
Lausanne
Publié: 06 décembre 2023
Portrait d'entreprise
L'Institution de Lavigny a vu le jour en 1906 : Charles Subilia, un pasteur vaudois bouleversé par le décès tragique d'un enfant épileptique, décide de réagir. Mobilisant les fortunes et les autorités de l'époque, il crée un "asile destiné aux malades ne pouvant être admis dans les établissement...
Offres d'emploi
Éducateur·trice 80%
Institution de Lavigny
Lavigny
Publié: 04 décembre 2023
ASSC dans le domaine de la neurologie 2 CDD à 80% pour une durée de 6 mois (possibilité de CDI par la suite)
Plein Soleil/Institution de Lavigny
Lausanne
Publié: 30 novembre 2023
Évaluations
3.7 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles5
4 étoiles1
3 étoiles1
2 étoiles2
1 étoile1
30 juin 2021
Ancien(ne) employé(e)
MSP
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Plus grand chose ne fonctionne dans cette institution, à part peut-être l'hôpital
Quels sont les points à améliorer ?
Changez la direction du département socioprofessionnel être à l'écoute des besoins des collaborateurs
28 janvier 2022
Ancien(ne) employé(e)
Bon climat, bonne conditions de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employés sont super, aidant, disponibles . Pour la plus part souriant. Malgré la « gros entreprise « et les divers départements, l’institution garde une ambiance « familiale ».
Quels sont les points à améliorer ?
Opportunité de carrière. Le dialogue avec la hiérarchie. Parfois direction edt très loin. Les changements sont longs à mettre en place car il faut passer par la hiérarchie, la qualité, revoir le processus etcétéra …
07 juin 2021
Employé(e) actuel(le)
Les temps changent
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La mise en place des règles sanitaires, afin de préservé tant les usagers que les employés. Les possibilités de formations et l'accompagnement des personnes en formation. La prise en comptes des besoins des usagers pour l'organisation du quotidiens, sans oublier les besoins des collaborateurs de cha...
Quels sont les points à améliorer ?
Le système hiérarchique est redevient de plus en plus pyramidale, contre un système transverse qui permettait des facilité d'améliorations à chaque niveau de manière beaucoup plus fluide. actuellement chaque de mande ou changement venant du bas de la pyramide, est longtemps en souffrance. a contrari...