Évaluations
05 octobre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
entreprise faisant partie d'un grande groupe : fondation JH, qui investit dans les produits, ne recherchant pas forcement le profit avant tout (produit et production swiss made)...
Quels sont les points à améliorer ?
voir pour faire plus confiance dans les choix de ses collaborateurs...
29 mars 2018
merci nous travaillons dans ce sens...
27 septembre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Produits "techniques" et diversifiés (électroniques, moteurs, systèmes) Cadre agréable Bonne ambiance...
29 mars 2018
merci de vous compter parmi nos collaborateurs...
Traduit de l' anglais
08 juin 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise technologique et multiculturelle....
Quels sont les points à améliorer ?
Salaires et style de gestion....
Traduit de l' anglais
01 avril 2021
Ancien(ne) employé(e)
N'y allez pas si vous avez de l'ambition
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chez ETEL, on crée des produits formidables et innovants. C'est une technologie de pointe...
Quels sont les points à améliorer ?
changer les cadres supérieurs qui sont coincés dans la façon de diriger une entreprise selon la norme "80"....
22 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Entreprise innovante et stimulante!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
ambiance professionnelle stimulante et multiculturelle orienté résultats....
Quels sont les points à améliorer ?
La communication interne et transversale. La stratégie de management verticale ainsi que les évolutions de conditions sociales personnalisées à l'investissement individuel du collaborateur en adéquation avec ses performances résultats pour l'entreprise!...
16 avril 2023
Ancien(ne) employé(e)
Développement technique au ralenti et délocalisation.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Site agréable, bon restaurant d’entreprise. Ambiance entre collègues. Rien d’autre…...
Quels sont les points à améliorer ?
Délocalisation de la production en Tchéquie en cours. Développement technique au ralenti. Turnover très important ! Vision à très court terme....
Évaluations sans commentaire
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