SIR Service d'Intervention Rapide SA

3.9(14 avis)

Depuis 1978, nous avons consolidé une expertise unique en sécurité, positionnant notre entreprise comme un acteur incontournable du secteur. Notre engagement pour l'excellence et la formation montre notre dévouement envers nos collaborateurs, car leur épanouissement est synonyme de notre succès. Le SIR, doté des meilleures technologies, se présente comme un partenaire fiable en matière de sécurité. En tant que membre estimé de l'AESS et détenteur de certifications ISO, nous prônons la qualité, l'intégrité et la confiance.


Notre Philosophie Client:

La confiance et l'efficacité guident notre action. Nous sommes à l'écoute des besoins uniques de chaque client, offrant des solutions sur mesure tout en respectant nos engagements, les directives spécifiques et en assurant un rapport qualité-prix optimal.


Nos collaborateurs:

Après une sélection stricte basée sur nos critères internes, la majorité de nos agents bénéficient d'une formation solide, aboutissant à l'obtention du Brevet fédéral d'agent professionnel de sécurité. Nos collaborateurs, grâce à leur formation et environnement professionnel, sont fiers d'appartenir à l'élite des entreprises suisses de sécurité.


Formation des Collaborateurs SIR:

Nos collaborateurs sont encadrés selon une structure hiérarchique. Durant les 3 premiers mois, ils bénéficient de 4 jours de formation intensive, d'une formation "In Situ" par nos formateurs, et d'évaluations régulières. Dans les 6 premiers mois, ils reçoivent une formation aux armes, des formations complémentaires et spécifiques, et sont évalués régulièrement pour garantir leur expertise.

Informations clés

Les avantages de SIR Service d'Intervention Rapide SA

Formation

Logement

Frais déplacements

Carrière

SIR Service d'Intervention Rapide SA
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4 offres d'emploi

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14 avis

Une expérience à fuir

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

18 juin 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Mon expérience au sein de SIR SA a été extrêmement décevante. Le cadre de travail est marqué par une pression constante, une communication interne chaotique et un manque flagrant de respect pour les employés. L'entreprise exige parfois que l'on se présente au travail même en étant malade, ce qui démontre une gestion totalement déconnectée du bien-être du personnel. Il n’y a aucune reconnaissance des efforts : les risques pris sur le terrain sont élevés, mais ne sont accompagnés d’aucune prime ou forme de compensation. L’ambiance de travail est tendue, chacun travaille dans la peur de faire une erreur ou d’être rappelé à l’ordre de façon injustifiée. De plus, les délais imposés sont irréalistes et souvent modifiés à la dernière minute, sans consultation.. En résumé, l’environnement de travail chez SIR est toxique, mal encadré, et profondément déséquilibré. Je déconseille fortement à toute personne soucieuse de son équilibre personnel et professionnel de rejoindre cette structure.

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise fonctionne avec un profond manque d'éthique. Les délais sont imposés sans logique, sans respect des réalités de terrain, et les engagements pris par la direction sont très souvent non tenus. Le respect de la vie privée des employés est quasi inexistant : pression constante pour travailler même en cas de maladie, intrusion dans la vie personnelle, appels en dehors des heures prévues… L'ambiance est délétère : tension permanente, manque total de reconnaissance, et risques importants sur le terrain sans aucune prime de compensation. L’entreprise fait passer ses profits avant la santé et la sécurité de ses collaborateurs. En interne, la communication est désastreuse. Les informations essentielles arrivent toujours en retard ou de manière floue, et les décisions sont prises de façon opaque, souvent sans concertation. L'impression générale est que la direction joue avec les limites de la loi pour maximiser ses bénéfices, quitte à épuiser le personnel ou à contourner certaines règles. En résumé : une structure toxique, mal organisée et profondément injuste envers ses employés. Je déconseille fortement à toute personne sérieuse et respectueuse de ses valeurs d'y postuler.

Commentaire de l'employeur

23 juin 2025

Nous avons pris connaissance avec attention de ce commentaire, même s’il s’écarte de la réalité de notre fonctionnement quotidien. Les accusations portées sont graves et ne reflètent en rien les pratiques ni les valeurs de notre entreprise. Chez SIR SA, nous attachons une grande importance à respecter le droit du travail, la santé de nos collaborateurs, et veillons à instaurer un climat professionnel fondé sur le dialogue, l’équité et la reconnaissance. Les situations décrites dans ce témoignage ne correspondent ni aux faits, ni aux retours largement majoritaires que nous recevons de la part de nos équipes. Nous avons pleinement conscience que chaque expérience professionnelle est unique, et que des désaccords peuvent exister. Nous sommes ouverts à la critique dès lors qu’elle est formulée avec sincérité, dans un cadre constructif et respectueux. C’est dans cet esprit que nous encourageons la personne à l’origine de ce message, si elle souhaite contribuer à une amélioration réelle, à nous contacter directement, afin de pouvoir échanger de manière honnête et concrète.

Un apprentissage pas chanceux

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Apprentissage

07 juin 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Cette entreprise est très bien pour un agent qui souhaite apprendre à déplacer les courses du patron, travailler 2h39 par jour et sinon attendre et nettoyer la voiture

Quels sont les points à améliorer ?

Un plan de formation qui amène vers le haut de gamme, comme une des principales valeurs de cette entreprise

Commentaire de l'employeur

18 juillet 2023

Nous tenons à vous remercier pour votre retour. Chaque expérience d'apprentissage est essentielle et nous nous efforçons de créer un environnement positif et favorable à l'épanouissement professionnel. Nous sommes étonnés de vos commentaires, car ils ne reflètent pas notre engagement envers la formation, le développement et l'implication de nos employés dans les diverses missions. Nous restons engagés à fournir des opportunités de croissance et à assurer la satisfaction de notre personnel. Votre avis est important et nous continuerons à travailler pour répondre aux attentes de tous nos employés.

Horaires moyen

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Limité

19 octobre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le salaire à l'heure est amplement correct (selon CCT sécurité)

Quels sont les points à améliorer ?

L'équité de pouvoir s'inscrire à des missions. Souvent il n'y a pas assez d'heures à prendre et c'est compliqué de payer les factures en fin de mois. Le programme pour annoncer ses dispos n'est pas user friendly

Commentaire de l'employeur

15 janvier 2023

Merci pour votre feedback. Nous insistons auprès de tous nos collaborateurs auxiliaires qu'il n'existe aucune garantie d'heures. Les périodes creuses étant fortes heureusement rares, nous nous efforçons de maintenir une équité dans la répartition des missions durant ces périodes.

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Notes globale

3.9
Basé sur 14 avis
5 étoiles71%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile29%
  • Style de management
    4.0
  • Salaire et avantages
    4.2
  • Opportunités de carrière
    3.9
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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