Société Privée de Gérance

Les bureaux sont directement en face d'un arrêt de tram, c'est pratique

Les employés travaillent dans une ambiance de méfiance, de peur et de crainte. La seule composante est de maximiser les bénéfices en payant, par exemple, les employés frontaliers 20% à 25% de moins que les employés qui vivent à Genève (pourtant avec des formations et des parcours équivalents). Le département RH refuse d'agir aux plaintes de mobbing et de harcèlements.

Une bonne ambiance dans les bureaux de Lausanne. La confiance accordée au employés.

Nous devons travailler 8h15 par jour, alors qu’actuellement la plupart des entreprises ont des journées de 8h00 et cela n’est pas indiqué lorsque les prétentions salariales sont demandées à l’entretien d’embauche. En effet, si j’avais été informée que je devais travailler plus d’heures que dans mes emplois précédents, mes prétentions salariales auraient été plus élevées. Des jours de vacances sont bloqués (Fêtes de fin d’année) ce qui ne laisse réellement plus que 4 semaines de vacances aux employés, alors que d’autres entreprises « offrent » des congés, notamment pendant les Fêtes.