COGESTIM SA

Cogestim, un acteur majeur de l’immobilier dans le canton de Vaud pour un service de proximité

Parce que notre savoir-faire repose sur plus de 80 ansd’expérience, une parfaite connaissance du marché immobilier vaudois et descollaborateurs aguerris et véritablement investis, nous sommes en mesure d’offrirà nos clients un accompagnement sur mesure englobant des prestationstechniques, financières et juridiques. La proximité, l'éthique et le respect, la qualité, le conseil, laconfiance, la discrétion et la neutralité sont également au cœur des relationsque nous entretenons avec l’ensemble de notre clientèle.

Travailler chez Cogestim c’est évoluer dans un environnement prônant le respect, que cela soit entre collaborateurs ou avec nos différentes parties prenantes. En acteur immobilier de référence, chaque collaborateur possède un rôle crucial: offrir un service de qualité répondant à un besoin de première nécessité, le logement.

Employeur à taille humaine
, avec une culture d’entreprise familiale, tout en disposant des atouts d’un groupe de 140 collaborateurs, nous proposons des fonctions variées, des outils modernes ainsi qu'un cadre de travail stimulant et formateur, favorisant l’équilibre vie privée – vie professionnelle.

Cogestim intègre de nombreux métiers aux tâches diversifiées permettant d’offrir à notre clientèle un service immobilier complet.


Nos atoutsemployeur:

5 semaines de vacances
Horaires variables
Sensibilité à l’équilibre vie professionnelle / vie privée
Entreprise à l’écoute de ses collaborateurs et axée surl’humain
Outils de travail modernes
Entreprise formatrice
Bonnes couvertures en accident et perte de gain maladie avecprise en charge des cotisations à 100% par l’employeur
Evénements récréatifs, sportifs et surprises
Espaces de travail modernes et agréables


Avantages:
  • Soutient les formations uspi
  • Horaires variables
    Cogestim offre de la flexibilité dans les horaires afin de faciliter la conciliation de la vie privée avec la vie professionnelle, tout en garantissant la disponibilité vis-à-vis de sa clientèle pendant les heures d'ouverture des agences.
  • Environnement convivial
  • Assurance perte de gain maladie gratuite
    Prise en charge de la prime entière par l'employeur
  • Assurance accidents (div.privée) gratuite
    Couverture en division privée Prise en charge de la prime entière par l'employeur
  • Complément LPP pour la partie risque
  • Eau et boissons chaudes à discrétion

Informations clés

fr

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6 avis

Assistant.e de gérant.e.s

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

03 février 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le sourire de certaines personnes. Le café et le thé gratuit …

Quels sont les points à améliorer ?

Agence de Lausanne : expérience professionnelle très décevante. L’environnement de travail s’est révélé difficile, avec un management peu structuré, une pression constante et une ambiance générale pesante. Les échanges au sein de l’équipe manquaient de professionnalisme, certains propos étant inappropriés et dénigrants. En conclusion, cette agence ne correspondait pas à mes attentes en matière de respect, de cadre de travail et de management.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Climat de travail franchement pas bon, dommage

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

18 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les employés se soutiennent entre eux, ce qui est un point positif

Quels sont les points à améliorer ?

L'ambiance de travail, entre collègues de Lausanne, est bonne, mais au niveau hiérarchique, vraiment très mauvaise. Toxique devrais-je dire.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Environnement professionnel stimulant et bonne collaboration

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

04 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L’intégration se fait facilement et l’ambiance de travail est conviviale. Les collègues sont disponibles et il existe une bonne collaboration entre les équipes. Le processus de candidature a été clair, rapide et professionnel.

Quels sont les points à améliorer ?

Comme dans beaucoup d’entreprises en croissance, certains processus pourraient gagner en efficacité grâce à une simplification des outils de travail ou une meilleure centralisation des informations.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.7
Basé sur 6 avis
5 étoiles67%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile33%
  • Style de management
    3.7
  • Salaire et avantages
    3.5
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.7

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