Portrait d'entreprise

Experis reconnait que vous êtes plus qu’un simple CV. Nous sommes en mesure de comprendre vos Talents uniques, votre expérience et vos intérêts, pour vous aider à trouver les opportunités qui vous permettront d’accélérer votre carrière.

Anciennement Elan IT, Manpower Professional et Jefferson Wells, Experis est une entreprise du Groupe Manpower, vouée à connecter des personnes talentueuses avec des entreprises à travers tous secteurs. Nous travaillons avec plus de 80% des entreprises du Fortune Global 500, et nous avons en permanence 38 000 professionnels de talent déployés chez nos clients. En combinant nos connaissances de terrain locales et notre perspicacité individuelle avec nos ressources globales, nous garantissons un accès optimal aux opportunités professionnelles.

Offres d'emploi

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Évaluations

4.3 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles14
4 étoiles3
3 étoiles1
2 étoiles0
1 étoile2

30 novembre 2018

Candidat(e)

Il vous fixe un RdV et vous fait poireauter 30 min sur place pour montrer comme il est débordé. L'entretien technique assez puéril. Tou ça pour une rémunération bien en-dessous des tarifs du marché.

16 février 2021

Employé(e) actuel(le)

Very professional employment agency for contractors

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

My professional experience with Experis has been very positive: I experienced a valuable and ongoing support both from the recruitment team (Sophia) and the Back Office work group. They are competent and able to support the candidate throughout the process and afterwards ready to advise in what it...

Quels sont les points à améliorer ?

I have always had positive relations and cannot currently think of substantial criticisms

Traduit de l' anglais

14 décembre 2018

Employé(e) actuel(le)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Experis est une très bonne entreprise pour laquelle travailler, ils ont une très bonne équipe qui est à votre écoute en tout temps. Je recommanderai toujours Experis à mes collègues qui recherchent un emploi à contrat.

Quels sont les points à améliorer ?

Plus souple avec le salaire

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