Romande Energie SA

une ambiance "jeune" et des avantages

Une (meilleure) formation aux managers Une équité sur les conditions (télétravail pour tous les services ou idem pour tous) faire en sorte que tous les postes d'employés puissent continuer à évoluer

Entrer dans une entreprise qui a un tel historique, c'est faire soi-même un peu partie de l'histoire. Les conditions générales sont super. Bon salaire, locaux modernes (mais trop petits), super restaurant à Morges, télétravail ou travail mobile entre les différents sites, LPP bien au dessus du minimum avec des plans à choix, formation continue, etc etc... On fait aussi très attention aux minorités et sensibilités actuelles de la Gen Z.

1/ Le management: Il y a au moins 5 ou 6 couches entre l'employé de base et la direction. Personne n'ose décider quelque chose qui serait de la compétence du N+1, donc le moindre détail prend énormément de temps. 2/ La distance avec le terrain: Romande Energie est active dans toutes sortes de domaines, sponsorise la recherche à EPFL et des masses d'événements annexes. Les coûts d'overhead (voir points positifs) et de marketing sont énormes. Se recentrer sur la production, le transport et la fourniture d'énergie ne serait pas du luxe. 3/ Comme illustration des point 1-2, on constate que l'ouverture d'un poste n'est pas forcément liée à un besoin réel. Le cahier des charges peut donc être à géométrie très variable selon le secteur qui vous engagera. Un point qui m'a convaincu au départ, mais qui s'est retourné contre moi : Je pensais être déjà bon en maîtrisant le grand écart, je n'étais malheureusement pas contorsionniste.

Je recommande à 100% cette entreprise ! Elle propose un environnement sain et collaboratif qui, selon moi, permet à quiconque de s'épanouir de manière équilibrée !

Qu’est-ce qui fonctionne bien dans l’entreprise ? L'ambiance et l'esprit d'équipe ! Comment est l’ambiance de travail ? Sincèrement, incroyable ! J'avais jamais vu ça auparavant ! Comment s'est déroulé le processus de candidature ? Pas parfait, mais dans l'ensemble l'expérience était très positive. Avec des contacts personnalisés et une belle mise en confiance. Quels sont les points à améliorer selon vous ? La transition énergétique amène beaucoup de turbulences et de changements. Il faut absolument mieux anticiper cette transition et accompagner le changement.

Étant candidat pour un poste l'entreprise est très bien situé et très bien encadré.

Aucun au niveau de l'entretien la RH et les collaborateurs sont très professionnel et mette a l'aise. Réponse rapide et clair

Rien de ce que j'ai vu pour l'instant et j'en suis le premier navré surtout pour une entreprise comme celle-ci.

Mesdames Messieurs des RH, quand un candidat vous soumet un dossier de postulation, merci de répondre aux candidatures pour ne pas laisser les gens dans l'attente, c'est la moindre des choses surtout quand les qualifications du candidat correspondent au poste. Vous pourriez au moins respecter le travail fourni pour la postulation. C'est incroyable de devoir rappeler ce genre de chose à des gens censé être des professionnels.

Je ne sais pas vraiment puisque je suis candidat sur un poste.

Pas de réponse suite à candidature sur un poste, ni de réponse sur candidature spontanée pour le moment.