Entreprises à découvrir
Stonehage Fleming SA
Banques
Neuchâtel
Stonehage Fleming is one of the world’s leading independently owned family offices and the largest in Europe, Middle East and Africa (EMEA), as measured by its breadth of services, geographic reach and by assets under management, advice and administration. Stonehage Fleming provides a range of services from long-term strategic planning and investments to day-to-day advice and administration to over 250 families of wealth. The Group employs over 500 people in 11 offices in 8 jurisdictions around the world.
Pioneers founded us, Pioneers have always been our clients. Pioneers continue to inspire us today.
We draw particular inspiration from clients who have created business opportunities where competitors failed to keep pace with changing customer needs.
A rapidly evolving world offers huge opportunities for today’s wealth creators. But it also poses significant challenges: economic uncertainty, increasing taxation and regulation, erosion of the right to privacy and public pressure to contribute more to society.
In this environment, never has there been a greater need to protect wealth and manage family succession to ensure a lasting legacy.
Our services have always been developed in response to client needs because we believe we can learn more from listening to clients than imitating competitors. Today, the collective wisdom of our relationships continues to define our approach and our beliefs.
Commune du Mont-sur-Lausanne
Le Mont-sur-Lausanne
101 - 250 employé.e.s
Elle veut être un employeur de bonne renommée qui assume ses responsabilités sociales envers ses collaborateurs et collaboratrices, ses partenaires sociaux et la communauté.
L'administration communale du Mont-sur-Lausanne est organisée en services selon cet organigramme. On trouve d'une part les services administratifs, tous situés dans le bâtiment communal de Crétalaison et d'autre part les services dit "techniques" dont les directions se trouvent également dans le bâtiment communal de Crétalaison, mais où les équipes sont stationnées sur le terrain, que ce soit dans le bâtiment de Manloud pour la Voirie ou les Espaces verts ou dans les collèges et bâtiments communaux pour les agents d'exploitation.
Avantages:
- Formations
La Municipalité offre des possibilités de formations afin que chaque collaborateur se sente à l'aise dans son poste et se tienne au courant de l'évolution de son domaine d'activité. - Caisse intercommunale de pension (CIP)
- Parking au prix de Chf 30,-/mois
- Cours Yoga et accès à la piscine du Mont
- Accès aux crèches privées du Mont
Entreprises par secteur d'activité
Découvrez entreprises en Suisse
GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA
Bâtiment / Immobilier
Châtelaine
251 - 500 employé.e.s
Debiopharm Research & Manufacturing SA
Biotechnologie / Chimie / Pharmaceutique
Martigny
251 - 500 employé.e.s
Fondation Echaud
Affaires sociales
Cugy VD
101 - 250 employé.e.s
Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.