La Fondation Eben-Hézer accompagne des personnes vivant avec un handicap ou en perte d’autonomie.
Créée en 1899 par Sœur Julie Hofmann, la Fondation regroupe aujourd’hui plusieurs établissements :
- Eben-Hézer Lausanne et la Cité du Genévrier (Saint-Légier) accueillent plus de 500 jeunes adultes et adultes en situation de handicap.
- Les établissements médico-sociaux du Pôle Grand-Âge (Home Salem) et périmètre (Beau-Site) hébergent plus de 300 personnes âgées, pour de longs et courts séjours, ainsi qu’en accueil temporaire.
La Fondation emploie près de 1300 collaborateurs.
Grâce au soutien de ses donateurs et aux subventions publiques, les différentes institutions de la Fondation Eben-Hézer poursuivent la même mission : offrir à leurs résidents des soins appropriés, un cadre de vie agréable et développer leur potentiel.
Informations clés
- Associations / Organisations
- > 1 000 employé.e.s
- Chem. de Rovéréaz 25, 1012 Lausanne
- Fondation Eben-Hézer
5 offres d'emploi
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5 avis
Très déçu de cette expérience
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les résident sont vraiment gentil et agréable. Le cadre est très beau avec la vue sur le lac. La cuisine est aussi très bonne et les repas sont bien fait.
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis ASSC et au début je pensais vraiment que c’était un bon endroit pour travailler. . Mais avec le temps j’ai vite changer d’avis. Beaucoup de gens reste pas longtemps et on comprend pourquoi. Il y a pas assez d’écoute, peu de reconnaissance et beaucoup de changement dans les équipes. On demande beaucoup mais les employés finisse par partir. C’est dommage car le lieu et les résidents mérite mieux.
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Déçu par l’ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les résidents sont adorable.
Quels sont les points à améliorer ?
Mon expérience dans cet EMS a été vraiment très décevante. Il y a une vrai ambiance toxique dans les soins, des horaires pas toujours évident et surtout une ambiance de travail qui donne vraiment pas envie de rester longtemps. C’est dommage parce que les personnes du service hôtelier sont vraiment très gentils, tout comme les résidents avec qui j’ai eu beaucoup de plaisir à travailler et qui mérite mieux. Je n’en dirais pas plus ici car j’ai pas envie d’avoir de représailles ou de problèmes, mais personnellement j’ai préféré ne pas continuer et préserver ma propre santé. On devrait pas devoir aller travailler avec la boule au ventre dans une ambiance pareil. Je trouve même ça assez choquant surtout quand ça vient de personnes qui travaillent dans les soins et qui sont censé prendre soin des autres. Les promesses faites à l’embauche et les belles paroles du début sont malheureusement assez loin de la réalité une fois qu’on est sur place. Beaucoup de discours mais dans les faits c’est autre chose. Pour ma part j’ai préféré partir, ma santé et mon bien être passe avant un travail.
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Très mauvaise ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les personnels hors soins.
Quels sont les points à améliorer ?
Au départ, mon expérience dans cet EMS s’annonçait plutôt bien. Très bon accueil, cadre magnifique et une première impression positive. Je tiens d’ailleurs à souligner le professionnalisme et la sympathie du personnel de l’accueil et de l’entretien. Malheureusement, mon expérience au niveau des soins a été tout autre. Recruté comme infirmier, on m’a très rapidement proposé de prendre davantage de responsabilités, avec la gestion de deux étages comme infirmier responsable. J’y ai pourtant découvert un climat professionnel que j’ai trouvé particulièrement difficile. J’ai notamment été confronté à une collaboratrice occupant une fonction d’ASSC dont le comportement m’a semblé très autoritaire, avec selon mon ressenti des différences de traitement entre collègues qui contribuaient à créer des tensions dans l’équipe. J’avais fait part de ces difficultés à l’infirmière cheffe, mais je n’ai malheureusement constaté aucune amélioration. Mes rapports avec la direction des soins ont également été très décevants. J’ai personnellement ressenti une attitude distante et hautaine, assez éloignée de ce que j’attendais d’un encadrement favorisant le dialogue et un climat de travail serein. J’ai finalement préféré mettre un terme à ma période d’essai. Il m’était impossible de me projeter professionnellement dans cet environnement malgré l’intérêt du poste et les responsabilités qui m’avaient été proposées. C’est bien sûr le témoignage de mon expérience personnelle, mais elle m’a laissé le souvenir d’un établissement agréable par son cadre et certains de ses collaborateurs, malheureusement gâché par un climat de travail que j’ai vécu comme profondément malsain au sein du secteur des soins.
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