Évaluations
27 mars 2019
Candidat(e)
À améliorer, urgent !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- La rédaction des offres dynamique - C'est tout !
Quels sont les points à améliorer ?
Jamais de retour malgré de nombreuses candidatures. Merci de prendre contact avec les candidats lorsqu'il se donne la peine de postuler et qu'ils correspondent au profil recherché, même s'il s'agit d'un mail formaté pour dire non, ça leur évite d'espérer...!
12 juillet 2018
Candidat(e)
j'ai postulé à des dizaines de leurs annonces, je n'ai jamais reçu une seule réponse (même négative), même quand mon profil correspondait parfaitement à l'annonce.
27 septembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Quels sont les points à améliorer ?
Voici l'exemple concret qu'on peut-être barder de diplômes et être totalement incompétent. AcademicWork c'est jeune, c'est fresh, mais ça n'a aucun sens de l'anticipation et aucune vue à long terme.
24 mai 2021
Candidat(e)
Process candidat déplorable à revoir.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas eu l'opportunité de rejoindre les Avengers, désolé. Mais je leur souhaite bien du courage dans leur quête du candidat ou de la candidate parfait(e).
Quels sont les points à améliorer ?
Les points à améliorer sont les suivants : - améliorer le relationnel avec le candidat (quasi inexistant) - pour ma part aucune nouvelle pendant plusieurs jours quand soudain je dois passer un test de logique pour définir mon potentiel de recruteur et ma capabilité à rejoindre leur équipe de "super...
19 février 2020
Candidat(e)
L'art de brasser du vent.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les annonces "dynamiques et motivées". Ah ça, ils savent les écrire, leurs annonces.
Quels sont les points à améliorer ?
Malgré plusieurs candidatures pour des emplois correspondants à mon profil, je n'ai reçu aucune réponse de leur part. Absolument rien. En somme, ils n'établissent AUCUN contact avec les candidats. On en vient à se demander s'ils consultent réellement les candidatures.
18 septembre 2017
Candidat(e)
Le personnel n'est pas professionnel, pas expérimenté. Ils vous reçoivent, prennent un maximum d'informations sur vous et au final ne vous parlent même pas du poste. Fausses annonces d'emploi
19 avril 2018
Candidat(e)
Rarement de réponses aux postulations, y compris lorsque le dossier est retenu dans un premier lieu ; tri arbitraire des candidats avec des tests tout aussi arbitraires - Salaire proposé inconvenable.
15 septembre 2021
Candidat(e)
Amateurisme de très haut niveau
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Si vous voulez tenter de joindre des gens injoignables sous n'importe quel prétexte, Academic Work sera là pour vous servir. Si vous voulez tenter de correspondre à un poste très mal décrit, Academic Work vous apportera entière satisfaction. Si vous voulez recevoir des emails façon copié/collé et n...
Quels sont les points à améliorer ?
Des interlocuteurs dont le sourire et la bonne humeur ne réussissent malheureusement pas encore assez bien à cacher l'incompétence. Peut donc faire encore mieux au niveau dissimulation et manque de franchise. Des annonces tellement alléchantes qu'on en oublie de décrire le poste en question. Le manq...
24 janvier 2018
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon réseau.
Quels sont les points à améliorer ?
Salaires, management déplorable, suivi inexistant.
05 février 2018
Candidat(e)
Ne donne jamais de feedback