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ETEL S.A.

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Industries (autres industries)

Môtiers NE

251 - 500 employé.e.s

ETEL est la marque principale du groupe HEIDENHAIN pour les technologies de mouvement de haute précision et de haute dynamique. En tant que centre de compétences en Suisse, nous réussissons sur nos marchés actuels et futurs avec des produits et services compétitifs, innovants et performants.

Basée à Môtiers dans le canton de Neuchâtel en Suisse, ETEL S.A. emploie environ 300 personnes dédiées à la recherche et au développement, à l'industrialisation, à la production, à la chaîne d'approvisionnement, à la qualité, aux ventes, au marketing et aux fonctions de support. Ils constituent la colonne vertébrale de notre entreprise et leurs connaissances et leur engagement combinés permettent d'offrir à nos clients des produits de contrôle de mouvement innovants. Parce que nos employés sont notre plus grand atout, nous nous efforçons de leur offrir un environnement de travail sûr, agréable et inspirant.

Situés à 30 minutes de Neuchâtel, nous bénéficions d'une situation géographique privilégiée avec un environnement de travail verdoyant, proche de la nature et avec la gare la plus proche à moins de 200 mètres. Nos employés bénéficient de conditions préférentielles auprès de nos différents partenaires : centres sportifs, banques, assurances maladie, essence, et notre restaurant d'entreprise propose des menus de qualité à des prix très attractifs. Nos filiales sont implantées à l'international et bénéficient d'un accès inégalé à l'innovation.

Avec la plus grande gamme de moteurs à entraînement direct disponible sur le marché, ETEL fournit des solutions allant des systèmes de mouvement haut de gamme avec une précision nanométrique, aux applications industrielles nécessitant un couple/une force élevés. La proposition de valeur d'ETEL a été récompensée par une large adoption dans plusieurs marchés et industries tels que les semi-conducteurs, le médical, l'électronique en générale et bien d'autres, mais également de composants et de solutions complètes pour différentes applications telles que l'automatisation, les tests, les contrôles de qualité, l'usinage, la distribution, etc.

L'appartenance au groupe HEIDENHAIN permet une intégration complète de solutions de pointe à tous les niveaux des industries desservies. Nous poursuivrons nos collaborations afin de produire de manière proactive des solutions et des composants de mouvement de pointe et de haute performance pour répondre à tous les besoins du marché, tout en adhérant à nos valeurs et en nous efforçant de servir nos clients avec des innovations continues.
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Clinique CIC Suisse

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Santé

Clarens

Le Groupe Clinique CIC Suisse est le seul groupe privé de soins aigus dont 85?% des patients sont assurés uniquement par LaMal. Grâce à notre réseau de cliniques de proximité et de pôles d’expertise, nous offrons des soins de haute qualité, accessibles à tous.

Pourquoi rejoindre la Clinique CIC ?

  • Rejoignez une institution privée reconnue pour son expertise
  • Évoluez dans un environnement professionnel dynamique et en pleine croissance
  • Collaborez avec des équipes passionnées, engagées et multidisciplinaires
  • Exercez vos compétences sur deux sites complémentaires
  • Construisez une carrière riche de sens, centrée sur le bien-être et les soins aux patients

Nos cliniques :

  • Clinique CIC Montreux (siège) – Clarens (VD)
  • Clinique CIC Saxon – Saxon (VS)

Rejoignez notre équipe et contribuez activement à construire l’avenir des Cliniques CIC, dans un environnement stimulant où vos compétences et votre engagement sont valorisés. Découvrez nos opportunités et faites partie de notre aventure humaine et médicale.

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Chesières (VD)

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Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations

Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.