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Entreprises à découvrir

UDITIS SA

Télétravail et flexibilité+12...

Ressources humaines / Service du personnel

Peseux

51 - 100 employé.e.s

Stimulée par les besoins de ses relations d’affaires, UDITIS rassemble les compétences pour intégrer les technologies comme levier de succès.

Notre société créée en 2000 en tant que spin-off du Centre Suisse d’Électronique et de Microtechniques (CSEM), est active dans le domaine des systèmes d’information et est présente à Peseux ainsi qu'à Delémont.

Nous évoluons dans la mouvance des « entreprises libérantes » et du Management Agile qui vise à développer l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs. Notre objectif est de mettre à disposition les conditions-cadres permettant d’augmenter l’agilité, la flexibilité, le plaisir au travail, et donc l’engagement.

UDITIS est portée par les valeurs suivantes définies par ses collaborateurs :
  • Le progrès par le partage, la réussite par l'esprit d'équipe.
  • Confiance en chacun, respect pour tous.
  • Unis dans la convivialité pour un service de qualité.
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Webloyalty Sàrl

Nyon

51 - 100 employé.e.s

Webloyalty, leader des programmes de fidélisation

Nous travaillons avec les e-marchands pour les aider à construire des relations plus fortes et rentables avec leur consommateurs. Grâce à nos programmes de fidélisation tels que Complete Savings / Remises & Réductions, nous fournissons a nos partenaires un modèle de génération de revenu additionnel conçu spécialement pour l’e-commerce tout en proposant à leurs consommateurs des offres exceptionnelles lorsqu’ils effectuent leurs achats en ligne.

E-marchands

Webloyalty aide les entreprises de e-commerce a développer leur business en générant des revenus additionnels tout en proposant à leurs clients des offres et services a forte valeur ajoutée. 

Nos programmes

Les programmes de fidélisation de Webloyalty offrent des remises et réductions de qualité a ses membres. Proposés via des partenariats avec les leaders reconnus du e-commerce et voyagistes en ligne, nos offres permettent aux membres de réaliser des économies substantielles.

Avantages:
  • Transports - Public transportation bonus
  • Parking - Free car park available
  • Bien être - Wellness bonus
  • Réductions - Free subscription to our product
  • Boissons - Free coffee and beverage
  • Handicap - accessible office space and work area
  • Assurances maladies - Contribution to the sickness insurance
  • Fruits et paniers - Free fruits and Breakfast every Friday
  • Work from home - Home Office
  • Tickets restaurant - Lunch card
  • Autres - 5 weeks of holidays
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ORIF

Possibilités de formation continue+2...

Enseignement

Aigle

EGS Sécurité SA

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Voiture mise à disposition selon les postes+7...

Services

Colombier

251 - 500 employé.e.s


Baur AG

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Säriswil

21 - 50 employé.e.s


Aon Schweiz AG, Zweigniederlassung Neuchâtel

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Neuchâtel

251 - 500 employé.e.s

FICOBA

Écrire un avis
Phone+10...

Ressources humaines / Service du personnel

Genève

21 - 50 employé.e.s

HOTELA, Caisse de compensation (AVS)

Écrire un avis

Montreux

251 - 500 employé.e.s

Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch

Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.

Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations

Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.