Entreprises à découvrir
Groupe ARSA
Bâtiment / Immobilier
Bulle
101 - 250 employé.e.s
Le Groupe ARSA est constitué des sociétés André Repond SA et ARSA Constructions SA. André Repond crée la société portant son nom en 1945 à Charmey. C’est en 1994 que le Groupe voit le jour avec la fondation d’une société sœur ARSA Constructions SA à Bulle. Spécialisé dans le bâtiment et le génie civil, le Groupe ARSA est réputé pour sa souplesse, le respect des délais et l'innovation.
Il compte plus de 140 collaborateurs qui gèrent des chantiers dans différentes régions de Suisse, en privilégiant une approche respectueuse de l'environnement. Les sociétés bénéficient de plusieurs certifications ISO et assurent un suivi sérieux et efficace grâce à une excellente communication interne. En tant que partisans de la formation continue, le Groupe ARSA s'engage dans la formation rigoureuse de ses employés pour développer leur expertise et leur compétence.
Usines Métallurgiques de Vallorbe SA
Industries (autres industries)
Vallorbe
101 - 250 employé.e.s
Fondées en 1899 suite à la fusion des entreprises familiales Grobet SA, Glardon & Co et Borloz & Noguet-Borloz, les Usines Métallurgiques de Vallorbe bénéficient d’un savoir-faire plus que centenaire.
Fabriqués au cœur de l’Arc Jurassien, en Suisse, nos outils de précision de haute qualité sont plébiscités dans le monde entier par les utilisateurs les plus exigeants.
Les limes, râpes ou encore rifloirs Vallorbe® sont commercialisés dans plus de 80 pays au travers d'un réseau de près de 300 distributeurs. Ils couvrent un grand nombre d’applications pour des corps-de-métier très variés tels les bijoutiers, les bûcherons, les maréchaux-ferrants ou encore les carrossiers.
La réputation des produits Vallorbe® est basée sur une expertise technique inégalable qui commence par le développement et la fabrication en interne de la plupart des outils de production.
Leader mondial de la lime de précision et de la lime ronde à chaîne de tronçonneuse, nous nous attachons quotidiennement à trouver de nouvelles solutions pour répondre aux besoins des utilisateurs.
Tournés vers l’innovation c’est notamment grâce à la détermination et à l’implication des plus de 200 employés que nous développons sans cesse de nouveaux produits.
La qualité de nos produits est la résultante d’un savoir-faire unique et d’une exigence professionnelle sans compromis. Nos produits s’adressent à des professionnels comme à des amateurs qui souhaitent disposer d’outils de qualité, performants et durables.
Entreprises par secteur d'activité
Découvrez entreprises en Suisse
Château de Bossey
Hôtellerie / Restauration / Tourisme
Bogis-Bossey
11 - 20 employé.e.s
Lausanne Palace S.A.
Hôtellerie / Restauration / Tourisme
Lausanne
Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.