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Entreprises à découvrir

Val Fleuri

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Santé

Genève

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Hôpital du Valais

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Sion

> 1 000 employé.e.s

Das Spital Wallis (HVS) ist eine autonome öffentlich-rechtliche Anstalt mit Aufgaben im öffentlichen Interesse der Walliser Bevölkerung und der anderen Patienten, denen es hochwertige Versorgungsqualität anbietet. Das Spital Wallis, entstanden 2004 aus dem Zusammenschluss von 10 Einrichtungen, ist heute im gesamten Kanton vertreten, in dem es mit fast 5'700 Mitarbeitern einer der grössten Arbeitgeber darstellt. Die Arbeit dieser Mitarbeiter hat die Betreuung von 40'400 stationären Patienten und die Sicherstellung von 680'000 ambulanten Konsultationen ermöglicht. Der Jahresumsatz liegt bei über 792 Mio. Franken.
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Commune du Mont-sur-Lausanne

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Le Mont-sur-Lausanne

101 - 250 employé.e.s

CASINO DU LAC MEYRIN SA

Genève 15 Aéroport

51 - 100 employé.e.s

Ville de Renens

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Plan de mobilité+6...

Administration publique

Renens

251 - 500 employé.e.s

SIG - Services Industriels de Genève

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Bien-être+9...

Alimentation en énergie / en eau

Aïre

> 1 000 employé.e.s

Rollomatic SA

Fitness d'entreprise et cours de sport sur place gratuitement+12...

Construction d'installations / de machines et construction métallique

Le Landeron

251 - 500 employé.e.s


KONE (Schweiz) AG

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Fruits+10...

Construction d'installations / de machines et construction métallique

Brüttisellen

251 - 500 employé.e.s


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Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations

Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.