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Société Coopérative d'Habitation Lausanne

Fondée en 1920, la Société Coopérative d’Habitation Lausanne est une entité dont la raison d’être est d’améliorer les conditions de logement de la population et, plus particulièrement, de favoriser, par une action commune, les intérêts économiques de ses membres en leur procurant, avec ou sans le concours des pouvoirs publics, des habitations à des conditions avantageuses.

Avec un parc locatif de 2'319 logements répartis dans la région lausannoise, la SCHL se positionne aujourd'hui comme la plus grande coopérative d'habitation romande et comme la cinquième en Suisse. Elle permet à près de 7'000 personnes de vivre dans des appartements de qualité à des conditions particulièrement favorables.

En outre, la SCHL est aussi active dans la représentation du maître de l'ouvrage pour des constructions ou des rénovations, ainsi que dans la gérance déléguée de biens immobiliers, notamment pour d'autres coopératives plus petites. La SCHL et ses 53 collaborateurs sont en mesure d'accueillir d'autres entités reconnues d'utilité publique, coopératives notamment, comme clientes.

Avantages:
  • Formations -
  • Work from home -
  • Evènements -
  • Parking -
  • Repas - Frigo FELFEL
  • Fruits et paniers -
  • Bien être -
  • Boissons -

Informations clés

Les avantages de Société Coopérative d'Habitation Lausanne

Restaurant d'entreprise

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension

Fruits gratuits

Télétravail possible

Congé maternité rémunéré

Engagement développement durable

Accès à la formation

Salle de sport gratuite pour les employés

Places de parking disponibles

Contribution employeur supplémentaire aux assurances

Semaine de 40 heures

Assurance accident

Travail à temps partiel

Congé sans solde possible

Rabais pour les collaborateurs

Boissons gratuites

Situé en centre-ville

Horaires de travail flexibles

Abonnement de transports en commun

Salles de jeux

Facilement accessible en transports en commun

1 avis

Bon entretien mais zéro réponse avec l'entrevue

3.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
Candidat(e)Durée indéterminée

05 mai 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'entretien a été fluide et la fiche de poste a été clairement expliquée.

Quels sont les points à améliorer ?

J’ai passé un entretien d’embauche pour un poste de réceptionniste à 80 %. À l’issue de cet échange, que j’ai trouvé particulièrement enrichissant, j’ai naturellement demandé quel était le délai de réponse. Il m’a été indiqué qu’il serait d’environ deux semaines, étant donné que j’étais la première candidate reçue sur un total de quatre. Malgré mes relances, tant par téléphone que par courriel, je n’ai obtenu aucun retour de leur part. Après un entretien et plusieurs relances, il m’aurait semblé approprié d’être informée de la décision prise, voire de pouvoir en échanger.

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