23 avis
Bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un bon climat de travail est un environnement professionnel saine, fondée sur confiance qui favorise le bien être et l'efficacité des équipes, Communication, partager l'information de façon transparence et encourage,se caractérise par une atmosphère détendue, les collaborateurs et Collaboratrices aime venir, Esprit d'équipe et entraid, La collaborations étroite, le soutien mutuel et la solidarité entre les professionnel sont mis en avant, comme des points forts je trouve merveilleux, Environnement de travail, les espaces de bureau,ils sont agréable, C'est précieux d'avoir des personnes qui sont a l'écoute et je trouve le centre médico-social merveilleux.
Quels sont les points à améliorer ?
Un point qui pourrait être amélioré serait d’augmenter les frais liés au déplacement.
Commentaire de l'employeur
08 octobre 2026
Merci pour votre retour très positif et vos appréciations concernant l’ambiance de travail, l’entraide, la communication et l’écoute au sein du CMS. Concernant votre remarque sur les frais de déplacement, une augmentation de leur indemnisation a été mise en place pour une durée de trois mois. Nous restons attentifs à cette thématique et aux besoins exprimés par nos collaborateurs et collaboratrices.
Travail agréable et flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon suivi et cours de perfectionnement au top. Une ambiance conviviale Des responsables a l écoute Des collègues qui t aide dans les difficultés
Quels sont les points à améliorer ?
Pas grand chose a dire a ce sujet. Parfois c est pas clair où aller chercher les informations mais il y a toujours quelqu'un pour t aider.
Commentaire de l'employeur
08 octobre 2026
Merci beaucoup pour votre retour positif. Nous sommes ravis de savoir que vous appréciez le suivi, les possibilités de perfectionnement, ainsi que l’ambiance et le soutien apporté par les responsables et les collègues. Nous prenons également bonne note de votre remarque concernant l’accès aux informations. C’est un point important sur lequel nous pouvons continuer à travailler afin de rendre les informations plus facilement accessibles et les démarches plus claires au quotidien. Merci pour votre confiance et votre témoignage.
Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'apprécie particulièrement l'autonomie dont je bénéficie au sein de l'entreprise. Cette indépendance se manifeste tant par la flexibilité de mes horaires que par la liberté dans l'exécution de mes tâches. La confiance accordée par mes supérieurs hiérarchiques est, à cet égard, totale. L'atmosphère générale au sein des équipes est positive. Je regrette cependant d'observer des distinctions notables entre les différents services. Quant à mon équipe directe, elle est toujours là pour épauler et pour aider en cas de besoins. Le processus de recrutement s'est déroulé de manière satisfaisante : l'absence de questions discriminatoires, contrairement à ce que l'on peut parfois rencontrer, ainsi qu'une mise en confiance notable sont à saluer.
Quels sont les points à améliorer ?
Le point crucial à améliorer concerne le système de communication interne. La multiplicité des plateformes (courriels, Teams, SharePoint) entraîne parfois une dilution de l'information et une certaine confusion.
Commentaire de l'employeur
17 novembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que l’autonomie, la confiance accordée et le soutien de votre équipe contribuent positivement à votre expérience, ainsi que la qualité du processus de recrutement. Nous prenons également note de vos remarques concernant les différences entre services et les difficultés liées à la multiplicité des outils de communication. Votre retour nous est précieux pour améliorer nos pratiques. Service RH
Beaucoup d'indépendance et solidarité entre les employés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les responsables sont à l'écoute des besoins des employés Les technologies sont à la portée des employés Les personnes nécessitant les soins sont très accueillants
Quels sont les points à améliorer ?
Les trajets sont parfois trop longs et trop nombreux
Commentaire de l'employeur
17 novembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux d’apprendre que vous vous sentez bien accompagné, que les responsables sont à l’écoute et que les outils sont accessibles. Nous prenons bonne note de votre remarque concernant les trajets parfois trop longs ou trop nombreux. Merci de nous l’avoir signalé : cela nous aidera à réfléchir à des améliorations possibles. Service RH
bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
j'y travaille depuis 17 ans et je m'y sens bien
Quels sont les points à améliorer ?
aucun
Commentaire de l'employeur
17 novembre 2025
Merci beaucoup pour votre retour. C’est vraiment précieux de savoir que vous vous sentez bien ici depuis 17 ans. Nous prenons aussi note qu’il n’y a pas de point d’amélioration à signaler pour le moment. N’hésitez pas à nous faire part de vos idées ou besoins quand vous le souhaitez. Service RH
bon climat de travail et bons horaires de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail y est agréable, les collègues et supérieurs bienveillants et toujours aidants.
Quels sont les points à améliorer ?
Je viens de commencer au sein de l'entreprise et je ne peux pas y répondre pour le moment
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci beaucoup pour votre retour positif ! Nous sommes ravis d’apprendre que vous appréciez l’ambiance de travail ainsi que les horaires proposés. La bienveillance et l'entraide entre collègues et avec la hiérarchie sont des valeurs essentielles pour nous, et c’est toujours encourageant de voir qu’elles se reflètent dans votre expérience. N’hésitez pas à partager vos suggestions d’amélioration à l’avenir, une fois que vous aurez eu plus de recul. Bienvenue dans l’équipe !
bonne ambiance, équipe disponible et à l'écoute des besoins
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
très bonne ambiance au sein du CMS, collègues disponibles, autant dans la direction, les RH ou l'équipe soignante, accueille chaleureux! processus de candidature via jobup très efficace, simple et rapide!
Quels sont les points à améliorer ?
je suis jusqu'ici satisfaite de mon employeur, dès ma candidature jusqu'à ce jour
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour ce retour très positif ! Nous sommes ravis que l’ambiance au sein du CMS ainsi que la disponibilité des équipes – qu’il s’agisse de la direction, des RH ou de l’équipe soignante – contribuent à votre bien-être au travail. Un accueil chaleureux est essentiel pour bien débuter, et nous sommes heureux que vous l’ayez ressenti. N’hésitez pas à partager vos impressions à mesure que vous poursuivez votre parcours avec nous !
Bonne équipe, bonne communication, horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La cohésion d'équipe est bonne, bonne communication générale, horaires flexibles, travail varié, bonne entreprise pour en apprendre plus sur les métiers ++
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi, tout fonctionne bien dans l'entreprise, rien à améliorer ;)
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour positif ! Nous sommes ravis que vous appréciez la cohésion d’équipe, la flexibilité et la richesse des missions. C’est motivant de savoir que tout fonctionne bien pour vous. N’hésitez pas à partager vos idées à l’avenir !
Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis très satisfait de l'environnement de travail ainsi que des prestations offertes aux employés. Ces conditions favorisent un cadre agréable et motivant, permettant à chacun de s'épanouir pleinement et de donner le meilleur de lui-même.
Quels sont les points à améliorer ?
Mon poste de travail est exigeant et nécessite un investissement considérable. Étant donné mes responsabilités en tant que responsable d'équipe, je pense qu'il serait pertinent de revoir le barème salarial afin de mieux refléter la valeur de cette fonction. Cela est particulièrement vrai pour le site de Martigny, où les exigences en matière de gestion d'équipe et d'encadrement sont accrues.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour positif. Nous sommes ravis que l’environnement de travail et les prestations offertes contribuent à votre motivation et à votre épanouissement. Votre remarque sur les exigences liées à votre fonction, en particulier sur le site de Martigny, est bien notée. Nous vous remercions pour votre engagement et votre investissement au quotidien.
Horaires flexibles, parfois manque de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La coopération entre l'équipe, l’entraide et le soutien. Lieu de travail au bureau paisible et agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Le suivis entre les patients et les soignants : manque les informations importantes dans les dossiers, apprentis ne savent pas où aller se renseigner et vers qui etc...manque de temps au colloque.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que l’ambiance de travail et l’esprit de coopération au sein de l’équipe soient appréciés. Vos remarques concernant le suivi patient-soignant, le rôle des apprentis et le temps accordé aux colloques sont précieuses et seront prises en compte dans nos réflexions d’amélioration continue.
